Təsvir

• İşə qəbul prosesinin bütün mərhələlərinin izlənilməsi və müvafiq hesabatların hazırlanması;
• Yeni əməkdaşların adaptasiya və onboarding prosesinin təşkili.
• Əməkdaşların təlim ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi prosesində iştirak etmək;
• Daxili və xarici təlimlərin təşkilini və koordinasiyasını həyata keçirmək;
• Təlim büdcəsi və iştirak göstəriciləri üzrə məlumatların izlənilməsini təmin etmək.
• Əməkdaşlar üzrə HR məlumat bazasının və elektron sistemlərin aktuallığını təmin etmək;

Tələblər

• HR siyasət və prosedurlarının hazırlanması və təkmilləşdirilməsində iştirak etmək;
• Əməkdaşların müraciətlərini cavablandırmaq və HR məsələləri üzrə konsultasiya vermək;
• Əməkdaş məmnuniyyəti və bağlılığının artırılması istiqamətində təşəbbüslərdə iştirak etmək;
• İşçi sayı, kadr dövriyyəsi, işə qəbul, təlim və performans göstəriciləri üzrə hesabatlar hazırlamaq;
• HR proseslərinin optimallaşdırılması və rəqəmsallaşdırılması üzrə təkliflər vermək;
• Rəhbərlik tərəfindən verilən digər HR yönümlü tapşırıqları yerinə yetirmək.

Vakansiya növü - Tam ştat

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.