Division: Human Resources

Working schedule: 5 days a week, from 09:00 to 18:00. Based on nature of the work you will be able to work from office and from home.

Deadline to apply: 28.11.2024

Your responsibilities as Employee Engagement Specialist :

• Create surveys to measure employee satisfaction and morale, and distributing them to employees through various channels ;
• Analyse engagement survey results and help to create and implement action plans based on findings;
• Examine exit interviews of departing employees to gather information about reason of leave and how to improve retention rates 
• Evaluate the company’s culture and climate to determine if any changes need to be made in order to improve employee satisfaction
• Helping managers develop plans to improve employee engagement through one-on-one meetings with employees, focus groups, workshops, or other methods
• Develop agenda to enhance employee – centric workplace culture through diversified initiatives (employee happiness/wellbeing, recognition and etc).
• Work closely with Learning and Development team to create a culture of continuous learning and innovation
• Support the development of culture playbook through diversified means, tools, communication channels
• Living agenda of Employer Value Propositions through internal and external events
• Gather of employee experience and engagement data and dashboard

Position requirements:

• Educated to degree level, preferably in Organisational Behaviour, Human Resources, Marketing or Psychology; 
• Strong organizational skills to effectively manage multiple projects from inception to completion, adhering to deadlines, within budget and at a high quality. 
• Excellent writing and editing skills;
• Experience in application of electronic communications technologies to achieve transformative employee engagement;  
• Excellent interpersonal and relationship skills with an ability to influence by adopting a range of styles and techniques appropriate to the audience and objective;
• Proven commitment to providing the highest level of customer service;  
• Excellent presentation skills; 
• Excellent stakeholder management with the ability to interface with the business;
• At least 2 years of relevant work experience 
• Experience in Employer branding, employee engagement and communication is a privilege
• Languages : Azerbaijani and English - fluent
• Good knowledge of MS office

Applications will be reviewed against position requirements and only shortlisted candidates will be contacted.

***

İdarə : İnsan Resursları  

İş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək. İşin tələblərinə əsasən ofisdən və evdən çalışa biləcəksiniz.

Son müraciət tarixi: 28.11.2024

İşçi Bağlılığı üzrə mütəxəssis olaraq sizin vəzifə öhdəlikləriniz:

• İşçilərin məmnunluğunu və aurasını ölçmək üçün sorğular yaratmaq və müxtəlif kanallar vasitəsilə əməkdaşlar arasında yaymaq 
• İşçi Bağlılığı sorğusunun nəticələrini təhlil etmək və əldə olunanlar əsasında fəaliyyət planlarının yaradılmasına və həyata keçirilməsinə yardım göstərmək 
• İşdən çıxış səbəbi və işçiləri əldə saxlama nisbətinin necə yaxşılaşdırılması barədə məlumat toplamaq üçün işdən çıxan işçilərlə müsahibələri təhlil etmək 
• İşçilərin məmnunluğunu artırmaq üçün hər hansı dəyişikliyin edilməsinin lazım olub olmadığını müəyyən etmək üçün şirkət mədəniyyətini və iqlimini qiymətləndirmək
• Rəhbərlərlə fərdi görüşlər, fokus qrupları, seminarlar və ya digər üsullarla əməkdaşların bağlılığının artırılması planlarının hazırlanmasında kömək etmək 
• Çoxşaxəli təşəbbüslər (işçilərin məmnunluğu/rifahı, tanınması və s.) vasitəsilə işçiyə yönəlmiş iş yerinin mədəniyyətini artırmaq üçün gündəlik hazırlamaq 
• Davamlı öyrənmə və innovasiya mədəniyyətinin yaradılması üçün Öyrənmə və İnkişaf komandası ilə sıx əməkdaşlıq etmək
• Müxtəlif vasitələr, alətlər, kommunikasiya kanalları vasitəsilə mədəniyyətin inkişafına dəstək vermək 
• Daxili və xarici tədbirlər vasitəsilə işçilər üçün dəyər təkliflərinin mövcud gündəliyi  
• İşçi təcrübəsi və bağlılığı barədə məlumat lövhələri hazırlamaq 

Vəzifənin tələbləri:

• Təşkilati Davranış, İnsan Resursları, Marketinq və ya Psixologiya üzrə yüksək səviyyəli təhsil 
• Son tarixlərə riayət etməklə, büdcə daxilində və yüksək keyfiyyətlə bir çox layihələri səmərəli şəkildə idarə etmək üçün yüksək təşkilatçılıq bacarıqları 
• Mükəmməl yazı və redaktə bacarıqları 
• Transformativ işçilərin cəlb edilməsinə nail olmaq üçün elektron kommunikasiya texnologiyalarının tətbiqi təcrübəsi
• Auditoriyaya və məqsədəuyğun bir sıra üslub və üsulları mənimsəməklə təsir etmək bacarığı ilə mükəmməl şəxsiyyətlərarası və kommunikasiya bacarıqları 
• Müştərilərə ən yüksək səviyyədə xidmət göstərmək üçün sübut edilmiş öhdəlik 
• Mükəmməl təqdimat bacarıqları 
• Müəssisə ilə kommunikasiya yaratmaq bacarığı ilə maraqlı tərəflərin mükəmməl şəkildə idarə edilməsi
• Ən azı 2 il müvafiq iş təcrübəsi 
• İşəgötürən markası, işçilərin cəlb edilməsi və kommunikasiya sahəsində təcrübə üstünlükdür 
• Dil bilikleri: Azərbaycan və Ingilis dilləri- mükəmməl
• MS Office üzrə bilik 

Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.