Division: Human Resources

Working schedule: 5 days a week, from 09:00 to 18:00. Based on the nature of the work you will be able to work from the office and from home

Deadline to apply: 26.11.2024

Your responsibilities as People Development Junior Specialist:

• Assist in various communications to the employees on available training opportunities and provide necessary information;
• Assisting in the execution of various L&D projects aligned with organizational goals;
• Acting as a key contributor driving the expansion and promotion of the corporate academy externally;
• Driving communication with stakeholders to facilitate the transition and promotion of corporate academy to external market;
• Collaborating with internal trainers on communication strategies for corporate academy external presence;
• Supporting in development of high-quality materials tailored for training programs;
• Engaging in market research, working closely on crafting syllabus that align with market needs and expectation;
• Responsible for collecting and analyzing feedback from program participants through surveys, with the objective to drive improvements;
• To execute assigned tasks in compliance with the procedures/policy/instructions;
• To keep the confidentiality of the company data.

Position requirements:

• Preferably Human Resources, Communication, or Business Administration bachelor degree (or related area);
• Developing and delivering learning solutions with proven results;
• Ability to program manage multiple programs simultaneously;
• Experience in the HR sphere up to 1 year; learning development experience is preferred;
• Prior experience in training academies, with a background as a training coordinator or project team member is preferred;
• Language skills: Azerbaijani – advanced, English – upper-intermediate level;
• Knowledge of MS Office (especially Excel);
• Certificate of HRCI is an advantage;
• Project Management knowledge and experience is advantage;
• Logical and analytical thinking 
• Good communication skills;
• Teamwork & Collaboration;
• Detail and result oriented;
• Accurate and timely execution of tasks.

Our values:

• Serve customer: Customer first
• Move together: Always teamwork
• Act reliable: Dependable and transparent
• Speak-Up: Brave and challenging
• Think digital: Creative and clever

What we offer?

• Competitive compensation
• Incentives and bonuses based on performance
• Fringe benefits
• Performance-driven culture
• Diversified learning and development opportunities
• Career growth opportunity
• Hybrid work opportunity
• Unique experience of working in the most dynamic industry
• Innovative products and digitalization
• International experience
• Amazing team of highly skilled professionals
• Cross-functional collaboration
• Experience sharing

We are committed to fostering a workplace culture that respects equality, values differences, treasures inclusivity and cherishes belonging.

Applications will be reviewed against position requirements and only shortlisted candidates will be contacted.

İdarə: İnsan Resursları

İş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək. İşin tələblərinə əsasən ofisdən və evdən çalışa biləcəksiniz

Son müraciət tarixi: 26.11.2024

Kadrların inkişafı üzrə kiçik mütəxəssis olaraq Sizin vəzifə öhdəlikləriniz:

• Mövcud təlim imkanları ilə bağlı işçilərə müxtəlif kommunikasiyalarda köməklik etmək və lazımi məlumatları təqdim etmək;
• Təşkilat məqsədləri ilə uyğunlaşdırılmış müxtəlif öyrənmə və inkişaf layihələrinin icrasına kömək etmək; 
• Korporativ akademiyanın şirkətdən kənarda tanınması və genişlənməsinə dəstək göstərmək;
• Korporativ akademiyanın xarici bazara keçidini və təşviqini asanlaşdırmaq üçün maraqlı tərəflərlə ünsiyyət aparmaq ;
• Korporativ akademiyanın bazara keçidi üçün kommunikasiya strategiyaları üzrə daxili təlimçilər ilə əməkdaşlıq etmək;
• Təlim proqramları üçün uyğunlaşdırılmış yüksək keyfiyyətli materialların hazırlanmasına dəstək göstərmək;
• Bazar araşdırması ilə məşğul olmaq, bazar ehtiyacları və gözləntilərinə uyğun gələn tədris planının hazırlanması üzərində çalışmaq;
• Təlim proqram iştirakçılarından rəylərin toplanması və təhlilinə əsasən təkmilləşdirmə təkliflərinin hazırlanmas;
• Həvalə olunan tapşırıqları şirkətdaxili prosedur/siyasət/təlimatlara uyğun həyata keçirmək;
• Şirkətə aid məlumatların məxfiliyini təmin etmək.

Vəzifənin tələbləri:

• İnsan Resursları, Kommunikasiya, Biznesin idarə edilməsi üzrə bakalavr təhsili;
• Nəticə ilə öyrənmə həllərinin hazırlanması və təqdimatı;
• Bir neçə proqramı eyni zamanda idarəetmə;
• İR sahəsində 1 ilədək təcrübəsi, təlim və inkişaf sahəsində təcrübəyə üstüntük verilir;
• Təlim mərkəzlərində təcrübə, təlim kordinatoru və ya layihələr üzrə çalışanlara üstünlük verilir;
• Dil bilikləri : Azərbaycan dili təmiz, Ingilis dili yüksək səviyyədə;
• MS Office proqramlarını bilmək (xüsusi ilə Excel);
• HRCİ sertifikasiyası üstünlükdür;
• Layihələrin idarə edilməsi üzrə bilik və təcrübə üstünlükdür;
• Analitik düşünmə;
• Komanda işi və Əməkdaşlıq;
• Nəticə yönümlülük;
• Detallara diqqət;
• Tapşırıqların müəyyən olunmuş vaxtda və dəqiq icra olunması.

Bizim dəyərlərimiz:

• Müştəriyə xidmət edək: Öncə müştəri
• Birlikdə hərəkət edək: Hər zaman komanda işi
• Etibarlı davranaq: Etibarlı və şəffaf
• Fikrimizi bildirək: Cəsarətli və çağırışçı
• Rəqəmsal düşünək: Yaradıcı və yenilikçi

Biz nə təklif edirik?

• Rəqabətli kompensasiya
• Performans əsasında həvəsləndirici və bonuslar
• Əlavə imtiyazlar
• Performansa əsaslanan mədəniyyət
• Müxtəlif təhsil və inkişaf imkanları
• Karyera inkişaf imkanı
• Hibrid iş imkanı
• Ən dinamik şirkətdə işləmənin unikal təcrübəsi
• Innovativ məhsullar və rəqəmsallaşma
• Beynəlxalq təcrübə
• Yüksək bacarığa malik peşəkar komanda
• Kross-funksional əməkdaşlıq
• Təcrübə mübadiləsi

Biz bərabərliyə hörmət edən, fərqlərə dəyər verən, inklüzivliyi qiymətləndirən və aidiyyatı dəyərləndirən iş yeri mədəniyyətini inkişaf etdirməyə sadiqik.

Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.