Təsvir:

• Qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq, hər bir işçinin şəxsi işinin aparılmasına, işçiyə aid bütün sənədlərin işçinin şəxsi işinə əlavə edilməsinə nəzarət etmək, habelə əmək müqavilələrinin tərtib olunaraq imzalanmasını təqib etmək;
• İşçilərin illik məzuniyyətlərinin planlanmasını hazırlanmasına nəzarət, növbəlilik cədvəllərinin və əvəzetmə planlarını tərtib etmək və onların icrasını təqib etmək;
• Heyətin sənədləşmə prosesi ilə bağlı məsələləri koordinasiya etmək;
• İşçilərlə əlaqədar əmrlərin hazırlanıb, imzalanması və icraçılara düzgün çatdırılması işini təşkil etmək;
• İşçinin işə götürülməsi, attestasiyadan keçirilməsi, vəzifəsinin dəyişdirilməsi və işdən çıxması ilə əlaqədar lazımi işləri həyata keçirmək və sənədləşmə işlərini görmək;
• İşçilər ilə bağlı yaranmış nizam-intizam məsələlərində prosesin idarə edilməsi;
• Şirkətin rəhbərliyinə və digər təşkilatlara təqdim ediləcək kadrlarla bağlı hesabatları hazırlamaq və vaxtında təqdim etmək;
• Departamentin fəaliyyətinin həyata keçirilməsi ilə bağlı daxili siyasət və qaydaların yazılmasında iştirak etmək;
• Əməkdaşların məlumat bazasının hazırlanmasına və mütəmadi olaraq yenilənməsinə nəzarətin etmək;
• Şirkətdə mövcud vəzifələrə dair vəzifə təlimatlarının hazırlanması və yenilənməsi prosesinə nəzarət etmək;
• Kargüzarlıq işlərinin təhlil olunması və idarə olunması .

Tələblər:

• Ali təhsil (Menecment, İqtisadiyyat, Sosial Elmlər, İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi və s.);
• İnsan Resursları sahəsində minimum 5 il, müvafiq vəzifə üzrə 3 il iş təcrübəsi; İstehsalat və tikinti müəssisələrində təcrübə üstünlükdür.
• Əmək Qanunvericiliyi üzrə yetərli biliklər; 
• Azərbaycan, rus və ingilis dili üzrə səlis şifahi və yazılı ünsiyyət (leksik və qrammatik normalara riayət etmək); 
• MS Office, 1C proqramlarında işləmək bacarığı; 
• Güclü ünsiyyət və komandada işləmək bacarığı; 
• Araşdırma, detallara qarşı diqqətlilik və qərarvermə bacarıqları.

Əlavə məlumatlar:

• İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi; 
• İş yeri: Bakı şəh., Mir Cəlal küç., 15 (Dərnəgül);
• Rəqabətədavamlı əmək haqqı.

Müraciətlərinizi e-mail ünvanına başlığı altında “İnsan Resursları əməliyyatları üzrə şöbə müdiri” qeyd edərək yönləndirməyiniz xahiş olunur.