Namizədlər üçün irəli sürülən tələblər:
- Maliyyə üzrə ali təhsil
- Bank və ya digər kredit təşkilatlarında maliyyə sahəsində ən azı 3 il stajı;
- müxtəlif requlyativ tələblərə uyğunlaşmaq və dəyişikliklərə tez reaksiya vermək qabiliyyəti;
- məlumatların təhlili, böyük həcmli məlumatlarla işləmə və hesabatların tərtibi üzrə bacarıqlar;
- Rus və İngilis dillərini orta dərəcədə bilmə;
- MS Office proqramlarından əla istifadə etmək bacarığı;
- Məsuliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə sahib olmaq;
- Ünsiyyətqurma və komandada işləmək bacarığı
İşin təsviri:
- ARMB, ARİKZF, ARSİF və digər Dövlət strukturlarının tələblərinə uyğun olaraq operativ şəkildə hesabat və sorğuların hazırlanması və nəzərdə tutulmuş vaxt müddətində təhvili;
- Bankdaxili hesabat və sorğuların hazırlanması və nəzərdə tutulmuş vaxt müddətində təhvili;
- Bankın müxtəlif struktur bölmələrindən tələb olunan məlumatların toplanması, analiz edilməsi və hesabatların formalaşdırılması;
- Bankdaxili hesabatlıq sistemlərinin idarə edilməsi və təkmilləşdirilməsi;
- Hesabatların düzgünlüyünü və uyğunsuzluqların aradan qaldırılmasını təmin etmək;
- Menecment İnformasiya Sisteminin (MİS) dəstəklənməsi və effektliyinin təmin edilməsi;
- Bankdaxili istifadəçilərə lazımi məlumatların vaxtında və dəqiq çatdırılması üçün MİS platformalarının optimallaşdırılması;
- Dövlət qurumları və ya bankdaxili tənzimləmələrlə bağlı requlyativ dəyişiklikləri izləmək və hesabatlıq proseslərinin bu tələblərə uyğunlaşdırılmasını təmin etmək;
- Bankın maliyyə hesabatlarının auditi zamanı tələb olunan məlumatları təmin etmək;
- Daxili və xarici audit tələblərinə uyğun hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi;
- Bank məlumatlarının məxfilik və təhlükəsizlik standartlarına uyğun olaraq işlənməsini təmin etmək;
- Rəhbərin həvalə etdiyi digər vəzifələri həyata keçirir.
Xahiş olunur mövzu hissəsində Maliyyə Departamentinin Hesabatlıq və MİS Şöbəsinin mütəхəssisi vəzifəsini qeyd edib CV Müraciət et butonunda qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərəsiniz.
