О Компании: 

Carlsberg Azerbaijan является крупнейшим производителем пива в Азербайджане. В наше портфолио брендов входят следующие популярные сорта пива, такие как Хырдалан, Туборг, Афсана, Карлсберг, Кроненбург Бланк 1664 и многие другие. Стремясь к постоянным инновациям, мы каждый год расширяем ассортимент наших брендов.

Условия работы: 

Предложение компании: Карьерные возможности, конкурентоспособный компенсационный пакет (годовой базовый оклад + бонусы согласно политике компании) & социальный пакет (мед. страховка, лимитированная мобильная связь, сервис, питание).

График работы: Сменный график работы.

Месторасположение: г. Хырдалан, Шемахинское шоссе. 

Основные должностные обязанности:

• координация и руководство работами складского участка;
• организация и руководство работой склада по приему, складированию, хранению и отпуску готовой продукции и других товарно-материальных ценностей (ТМЦ;
• обеспечение и контроль движением и учет товарно-материальных ценностей согласно законодательству, в информационных системах Компании (ERP, WMS и др.) и прочих складских информационных системах, правильность ведения документооборота согласно нормативным документам Компании;
• организация и контроль за процессами, связанными с физическим оборотом готовой продукции, тары, с получением, хранением, отгрузкой, подачей в производство сырья и производственных материалов и прочих ТМЦ (неликвиды, маркетинговое оборудование, товаро-продвигающая продукция и т. п.);
• оценка потребности складских ресурсов: персонала, площади, техники на складах, принятие решения по дополнительным ресурсам и своевременность их реализации;
• оценка экономической целесообразности элементов складской и транспортной инфраструктуры, обеспечение выполнения бюджета и сметных затрат;
• предоставление финансовой отчетности по выполнению смет, бюджетов в финансовую службу;
• организация и контроль за проведением инвентаризаций в подразделении и участие в проведении инвентаризаций в подразделениях Компании, в рамках отчетного периода;
• разработка мероприятий по повышению эффективности работы персонала и погрузо-разгрузочного оборудования, эффективности складских процессов;
• соблюдение требований интегрированной системы менеджмента по качеству, безопасности пищевых продуктов, экологии, безопасности труда и охраны здоровья, энергоменеджмента.
• оперативное и своевременное информирование руководства о выявленных несоответствиях, проблемах (узких местах) процессов, готовой продукции, ТМЦ в ходе выполнения им должностных обязанностей

Требования к кандидатам: 

• высшее образование в области логистики, экономики либо управление бизнесом
• опыт работы не менее 3-х лет на соответствующей должности
• ответственность, аккуратность и организованность;
• лидерские качества, способность управлять командой

Необходимые знания и навыки, компетенции:

• навыки работы с программным обеспечением: знание систем управления складом (WMS) и офисных программ (Excel, 1C и др.)
• основные особенности, характеристики и потребительские свойства продукции;
• основы и принципы планирования производства;
• специфику управления запасами готовой продукции;
• свободно владеть азербайджанским языком, русским и английским языками - приветствуется.

Контакты:  

Если Вы соответствуете вышеуказанным требованиям и хотели бы претендовать на данную, интересную и сложную одновременно вакансию, пожалуйста, пришлите Ваше резюме пройдя по линку:

https://www.carlsbergazerbaijan.az/en/work-with-us/join-our-team/career-form/ 

https://www.carlsbergazerbaijan.az/az/bizimla-calis/komandamiza-qosul/career-form/ 

Просим учесть, что на собеседование будут приглашены только кандидаты, которые соответствуют требованиям.

Carlsberg Group: Brewing for a better today and tomorrow

For us success has always been in the diverse mix of our people, our beers and our brands. At Carlsberg, we want to recruit and develop people with a global mindset, cultural understanding, and international experience to ensure that our organization stays agile, inclusive and prepared for future growth. Only by acknowledging and harvesting from different perspectives and experiences, will we gain competitive advantage and leverage the effect of diversity for business growth. Carlsberg aims to create equal access to opportunity regardless of social identity, and we encourage everyone to apply regardless of gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by law