О Компании:
Carlsberg Azerbaijan является крупнейшим производителем пива в Азербайджане. В наше портфолио брендов входят следующие популярные сорта пива, такие как Хырдалан, Туборг, Афсана, Карлсберг, Кроненбург Бланк 1664 и многие другие. Стремясь к постоянным инновациям, мы каждый год расширяем ассортимент наших брендов.
Условия работы:
Предложение компании: Карьерные возможности, конкурентоспособный компенсационный пакет (годовой базовый оклад + бонусы согласно политике компании) & социальный пакет (мед. страховка, лимитированная мобильная связь, сервис, питание).
График работы: Сменный график работы.
Месторасположение: г. Хырдалан, Шемахинское шоссе.
Основные должностные обязанности/что вы будете делать:
- организация поставки продукции клиентам в срок и объеме в соответствии с заказами;
- снижение уровня OOS на складах клиентов;
- координация планирования отгрузок при запуске новинок;
- контроль максимально выгодного для Компании использования транспортных средств;
- ведение оперативной отчётности, составление таблицы и графиков, необходимых для анализа и стабильной работы
Требования к кандидатам:
- Высшее математическое/экономическое/техническое;
- Опыт работы в структуре логистики или планирования не менее 1-го года.;
- Отличное знание русского (знание английского языка- не ниже Intermediate);
Знания и Навыки:
- Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя;
- Аналитическое мышление;
- Коммуникабельность;
- Стрессоустойчивость;
- Ответственность
Контакты:
Если Вы соответствуете вышеуказанным требованиям и хотели бы претендовать на данную, интересную и сложную одновременно вакансию, пожалуйста, пришлите Ваше резюме пройдя по линку:
https://www.carlsbergazerbaijan.az/en/work-with-us/join-our-team/career-form/
https://www.carlsbergazerbaijan.az/az/bizimla-calis/komandamiza-qosul/career-form/
Просим учесть, что на собеседование будут приглашены только кандидаты, которые соответствуют требованиям.
Carlsberg Group: Brewing for a better today and tomorrow
For us success has always been in the diverse mix of our people, our beers and our brands. At Carlsberg, we want to recruit and develop people with a global mindset, cultural understanding, and international experience to ensure that our organization stays agile, inclusive and prepared for future growth. Only by acknowledging and harvesting from different perspectives and experiences, will we gain competitive advantage and leverage the effect of diversity for business growth. Carlsberg aims to create equal access to opportunity regardless of social identity, and we encourage everyone to apply regardless of gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by law.
