·      İşə qəbul prosesinin tam idarə olunması (vakansiyaların yerləşdirilməsi, namizədlərin seçilməsi, müsahibələrin təşkili və keçirilməsi);

·      Yeni əməkdaşların işə adaptasiya (onboarding) prosesinin təşkili;

·      Əmək müqavilələrinin, əlavələrin və digər kadr sənədlərinin hazırlanması və rəsmiləşdirilməsi;

·      Əməkdaşların şəxsi işlərinin formalaşdırılması və mütəmadi yenilənməsi;

·      Məzuniyyət, ezamiyyət və iş vaxtının uçotu ilə bağlı sənədlərin hazırlanması;

·      Performans qiymətləndirmə və inkişaf proseslərində iştirak;

·      Təlim və inkişaf proqramlarının təşkili və koordinasiyası;

·      Rəhbərliyə HR hesabatlarının hazırlanması və təqdim edilməsi;

·      Əməkdaşların motivasiya və məmnuniyyətinin artırılmasına yönəlmiş tədbirlərin həyata keçirilməsində iştirak;

·      Daxili qayda və prosedurların tətbiqinə nəzarət və əməkdaşlara bu barədə dəstəyin göstərilməsi;

·       İnsan resursları ilə bağlı digər cari tapşırıqların yerinə yetirilməsi.

Tələblər:

- Ali təhsil, AR Əmək məcəlləsi

- Dil bilikləri:Azərbaycan dili (səlis), Rus dili (danışıq)

- 1-3 il iş təcrübəsi

Fərdi keyfiyyətləri:

- Ünsiyyətcil, məsuliyyətli, işində cəld və dəqiq olmalıdır

- Səbrli və təmkinli, nəzakətli olmaq

- Aydın və səlis nitq qabiliyyəti

- Tapşırıqları operativ icra etmə qabiliyyəti

- Kollektivdə işləmə bacarığı

Əlavə məlumatlar:

- Əmək haqqı: Razılaşma yolu ilə;  

- İş qrafiki: 5 günlük, 09:00-18:00;                                                                          

- Korporativ nömrə və danışıq balansı;                                                

- AR Əmək Məcəlləsinə uyğun rəsmiləşdirmə.