Заработная оплата: 2000 АЗН

Должностные обязанности:

• Разработка и мониторинг стандартов управления персоналом, правил управления персоналом (процедур, политик и др.);
• Выявление потребностей сотрудников;
• Организация работы по подбору и расстановке человеческих ресурсов, укомплектование персонала;
• Создание и внедрение системы вознаграждения и мотивации;
• Мониторинг во время стажировки, создание и внедрение системы оценки эффективности труда, разработка и внедрение процедуры оценки эффективности услуг;
• Подготовка трудовых договоров, должностных инструкций, включение в портал электронного правительства, структура, подготовка кадров;
• Создание базы данных сотрудников, нововведения и внесение изменений, график отпусков, оформление отпусков, и т. д.;
• Контроль посещаемости сотрудников и т. д.

Требования к кандидату:

• Высшее профильное образование;
• Знание Азербайджанской Республики трудового законодательства;
• Опыт работы в роли HR менеджера минимум 2 года, а общий опыт работы в HR сфере от 4-х лет;
• Предпочтительнее опыт работы в ресторанной сфере;
• Уверенный пользователь ПК со знанием программ Microsoft Excel, Microsoft Word, 1С;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Высокая работоспособность;
• Свободное владение азербайджанским и русскими языками;
• Коммуникабельность, исполнительность, внимательность.

Условия:

• Условия работы: полная занятость;
• График 5/2 10:00-19:00;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Оформление по Трудовому кодексу Азербайджанской Республики;
• Возможность карьерного роста;
• Компания предоставляет сервисный автобус, обед и мобильную связь.

Резюме высылать на электронный почтовый адрес: (CV отправлять с указанием названии вакансии)

Только соответствующие вышеуказанным требованиям кандидаты будут приглашены на собеседование.