Vəzifə və öhdəliklər:

• İnsan resursları şöbəsinin işinin təşkili;
• İnsan resurslarının planlaşdırılması və idarə olunması;
• Şirkətin strateji hədəflərinə xidmət göstərən əməliyyat planlarının icrasının təmin olunması;
• İnsan resursları inzibatçılığı və rəsmiləşdirmə işlərinin təşkili;
• Prosedur və qaydaların hazırlanması və inkişafı;
• Əməyin qiymətləndirilməsi prosesinin təşkili və idarə olunması;
• Təlim ehtiyyaclarının müəyyən edilməsi;
• İşçilər üçün inkişaf və təlim proqramlarının hazırlanması;
• İşçi məmnuniyyətinin ölçülməsi və müvafiq olaraq təkliflərin hazırlanması;
• Həvəsləndirmə və mükafatlandırma sisteminin inkişafı;
• Şikayət, təklif və müraciətlərin araşdırılması və müvafiq qərarların qəbul edilməsi;
• İntizam proseslərinin idarə olunması;
• İnsan resurları üzrə müxtəlif hesabatlar hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək;
• İnsan resurslarının inkişafı üzrə təkliflər hazırlamaq;
• İnsan resursları üzrə potensial risklərin müəyyən edilməsi və aradan qaldırılması;
• Əsas səmərəlilik göstəriciləri (KPI) sistemlərinin qurulması və tətbiqi;
• Aylıq, rüblük və illik hesabatların hazırlanmasına və dövlət orqanlarına təqdim olunmasına nəzarət;
• Qanunvericilik tələblərinin riayət olunması, cərimələrin və məhkəmə riskinin aradan qaldırılması.
• İşçilərin effektivliyini artırmaq üçün KPI tətbiq olunması.

​​​​​​​Namizədə olan tələblər:

• Ali təhsil;
• İnsan resursları sahəsində rəhbər vəzifəsində minimum 5 il iş stajı;
• AR əmək qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməli;
• İnsan resurslarının funksiyaları, standartları və prosedurları haqqında yüksək biliyə malik olmalı;
• Azərbaycan dilini əla səviyyədə bilməli;
• İR proqram təminatları ilə işləmə bacarığı (1C 8.3).

​​​​​​​​​​​​​​Şəxsi keyfiyyətlər:

• Liderlik xüsusiyyətləri;
• Təşkilatçılıq bacarığı;
• Analitik düşünmə qabiliyyəti;
• Diqqətli və məsuliyyətli.

Əlavə məlumat:

• İş qrafiki: 5 günlük iş qrafiki.
• Əmək haqqı razılaşma yolu ilə.

Göstərilən tələblərə uyğun namizədlər “HR rəhbər” başlığı altında öz CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron ünvanına göndərə bilərlər.