Əmək funksiyaları:   

İşçi qüvvəsinin fəaliyyətini planlaşdırmaq və idarə etmək: 

• İşlə tanışlıq (orientasiya) proqramlarını hazırlanması və həyata keçirməsini təmin etmək; 
• İnsan resurslarının idarəedilməsi üzrə strategiyaları hazırlamaq və həyata keçirmək;
• Ehtiyat kadr potensialını planlaşdırmaq; 
• Müəssisənin kadr siyasətinin formalaşdırılmasında və təkmilləşdirilməsində iştirak etmək; 
• Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə riayət olunmasını təmin etmək; 

İşəqəbul prosesini planlaşdırmaq və işəgötürməni təşkil etmək: 

• İşçi ehtiyacını müəyyən etmək; 
• Şirkətdə işləyən işçiləri açıq vakansiya üzrə dəyərləndirmək;
• Uyğun namizədlərlə görüşlər aparmaq və onları dəyərləndirmək;
• Müəssisəni tədbirlərdə təmsil edilməsini (sərgilər, yarmarkalar və s.) təmin etmək; 

İşçilərin fərdi inkişafını, təlimini və karyera yüksəlişini dəstəkləmək:

• Şöbələrin profilinə uyğun təlim proqramlarını (ixtisasartırma daxil olmaqla) hazırlamaq; 
• İşçilərin bilik və bacarıqlarındakı boşluqları aşkar etmək üçün müvafiq strategiyalar hazırlamaq və həyata keçirmək; 

Vəzifənin tutulması şərtləri:

• Ali təhsil: İnsan resursları, Dövlət və ya biznes idarəçiliyi, İqtisadiyyat, Hüquq, Sosial elmlər və ya digər əlaqədar sahələr;
• İş stajı: ən azı 3 il dövlət qulluğunda iş təcrübəsi arzuolunandır; 
• Kompüter bilikləri: Microsoft Office;
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili - səlis, rus və ingilis dilləri - arzuolunandır;
• Yeni ideyalara malik olmaq və təşəbbüsü stimullaşdırmaq qabiliyyəti;
• Ünsiyyətqurma bacarığı;
• Komandanı idarə etmə bacarığı.

İş barədə məlumat:

• İş yeri: Bakı şəhəri;
• Əmək haqqı müsahibə əsasında razılıq yolu ilə.

Biz nə təklif edirik:

• Maraqlı layihələrdə iştirak, zəngin təcrübənin qazanılması; 
• Öz bilik və bacarıqlarınızı nümayiş və inkişaf etdirmək üçün iş şəraiti;
• Karyeranızın qurulması üçün geniş imkanlar.

CV-nizi elektron poçt ünvanına göndərməyiniz və əmək haqqı gözləntinizi qeyd etməyiniz xahiş olunur.