Əmək haqqı: Razılaşma yolu ilə
İş şəraiti:
- 5 günlük iş qrafiki
- Nahar fasiləsi: 13:00 - 14:00
- Nahar şirkət tərəfindən təmin olunur
- Ünvan: Bakı-sumqayıt yolunun üstü (Masazır dairəsi)
Əsas Vəzifələr:
- İşçi heyətinə aid sənədləşmələrin daxili qaydalara və Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olmasını təmin etmək
- İşə qəbul, işdən azad edilmə, məzuniyyət, intizam tədbirləri, və s. proseslərinin qanunvericiliyə uyğun rəsmiləşdirilməsinə nəzarət etmək
- Fəaliyyət sahəsi ilə bağlı hesabatların hazırlanması
- İllik məzuniyyət qrafiklərini nəzarətdə saxlamaq, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək
- İşçilərin peşəkarlıq səviyyəsinin təlimlər vasitəsilə yüksəldilməsi üçün tədbirlər planının hazırlaması və icra edilməsinə nəzarət etmək
- İşə qəbul, işdən azad edilmə, məzuniyyət, intizam tədbirləri, və s. proseslərinin qanunvericiliyə uyğun rəsmiləşdirilməsinə nəzarət
- İnsan Resurslarının idarə olunması proqramını tərtib etmək və müəyyən olunmuş planı şirkət daxilində icra etmək
- İşçiləri motivasiya və demotivasiya edən amilləri araşdırmaq və motivasiya proqramları hazırlamaq
- Müvafiq vakansiyalar üzrə yeni namizədlərin seçilməsi, müsahibələrin aparılması, müasir qiymətləndirmə metodları ilə namizədlərin qiymətləndirilməsi prosesini təşkil və icrasına nəzarət etmək
- İnsan Resurlarına dair kargüzarlıq işinin, habelə sənədləşmə prosesinin Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericilinə müvafiq olaraq düzgün aparılmasını təşkil və nəzarət etmək
- İnsan Resurlarının fəaliyyəti ilə bağlı mütəmadi olaraq rəhbərliyə hesabatlar təqdim etmək
- Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil və yeni təkliflərin irəli sürülməsini təmin etmək
Namizədə tələblər:
- Ali təhsil
- Müvafik sahədə beynəlxalq sertifikatların olması üstünlükdür
- Yüksək səviyədə elektron hökümət portalları ilə ( e-sosial; İSB; ƏMAS) işləmə bacarığı
- İnsan resursları sahəsində ən azı 7 il iş təcrübəsi, o cümlədən bu sahədə rəhbər vəzifəsində minimum 3 il iş stajı
- AR əmək qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməli
- İnsan resurslarının funksiyaları, standartları və prosedurları haqqında yüksək biliyə malik olmalı
- Azərbaycan dilini əla səviyyədə bilməli, rus dilini bilməsi arzuolunandır
- MS Office proqramlarını, xüsusilə Excel proqramını yaxşı səviyyədə bilməli
- İR proqram təminatları ilə işləmə təcrübəsi arzuolunandır.
- İşçi heyətinin Planlaması, İşə Qəbul, Əmək Fəaliyyətinin Qiymətləndirilməsi, Motivasiya və Təlim Sistemlərinin qurulmasında təcrübəsi olmalıdır
- Analitik təhlil qabiliyyətinə sahib olmalıdır
- Məsuliyyətli və diqqətli olmalıdır
- Ünsiyyət qurma və yüksək təqdimat bacarığı olmalıdır
Komandamıza uyğun olan namizədlər vakansiya ilə əlaqədar “CV”–lərini mövzu hissəsində vəzifə adını “İnsan Resursları üzrə Direktor” qeyd etməklə, Müraciət Et düyməsində göstərilən elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
