Tələblər:

• Ali təhsil (İnsan Resursları üzrə bakalavr və ya magistr dərəcəsinin olması üstünlükdür);
• İnsan resursları  sahəsində 1 ilə qədər  iş təcrübəsi;
• Xarici dil bilikləri üstünlükdür;
• MS Office bilikləri;
• Əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;
• Yüksək kommunikasiya, nəticəyönümlülük, analitik düşünmə və təqdimat bacarıqlarına sahib olmalı.

Vəzifə öhdəlikləri:

• Mövcud vakansiyaların təhlil edilməsi, elanların hazırlanması və yerləşdirilməsi;
• Namizədlərlə müsahibələrin təşkil edilməsi;
• Namizədlər üçün imtahanların və test yoxlanışlarının  təşkili;
• İşçilərin şəxsi işlərini hazırlayır və formalaşdırır, onlarda əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan dəyişiklikləri qeyd edir
• Əmək qanunvericiliyinə, əsasnamə, təlimat və müəssisə rəhbərlərinin əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin işə qəbul edilməsi, vəzifə dəyişikliyi, ezamiyyət, məzuniyyət və işdən azad olunmalarını rəsmiləşdirir;
• Əmək müqavilələrini doldurur və tərəflərin arasında imzalanmasına nəzarət edir;
• İş stajının hesabını aparır, işçilərin hazırkı və keçmiş fəaliyyəti haqqında arayış verir;

İş şəraiti:

• Maaş: 500 – 700   AZN 
• İş vaxtı: 09:00–dan 18:00 dək;
• İstirahət günləri: Şənbə və Bazar;

Müraciət etmək istəyən namizədlər CV-lərini mail ünvanına mövzu hissəsinə “İnsan resursları üzrə mütəxəssis”qeyd edərək göndərə  bilərsiniz.