Vəzifə öhdəlikləri:

• Şirkətin məqsədlərinə uyğun insan resursları sahəsinə dair siyasət və prosedurlar hazırlamaq və tətbiq etmək;
• Namizədlərin seçimi, işçilərin adaptasiyası və inkişafını təşkil etmək;
• Əmək müqavilələrini və daxili qaydaları düzgün idarə etmək;
• İşçilərin fəaliyyətini qiymətləndirmək və təlimlər təşkil etmək.
• Işçi məmnuniyyətini artırmaq və komandadaxili əlaqələri gücləndirmək.

Tələblər:

• Təhsil: Biznes idarəçiliyi, İnsan resursları və ya əlaqəli sahə üzrə bakalavr və ya magistr dərəcəsi;
• Təcrübə: Nəqliyyat, logistika və ya xidmət sektorunda İnsan Resursları üzrə minimum 5-7 il iş təcrübəsi, rəhbər vəzifədə isə ən azı 3 il təcrübə;
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili mükəmməl, ingilis və rus dili üstünlükdür;
• Proqram bilikləri: HRM sistemləri, MS Office (Excel, Word, PowerPoint), ERP sistemləri üzrə biliklər;
• Qanunvericilik: Əmək Məcəlləsi və digər aidiyyəti normativ aktlar üzrə biliklər;
• Komandanı idarəetmə, effektiv ünsiyyət və qərarvermə qabiliyyəti.

İş qrafiki:

• Həftə içi beş gün – 09:00-18:00 (2 gün istirahət)

İş yeri:

• Naxçıvan şəhəri