Namizədə tələblər:
- Ali təhsil - (İnsan resursları, İdarəetmə, psixologiya və ya əlaqədar ixtisaslar);
- İşə qəbul üzrə (Recruitment) minimum 2 il iş təcrübəsi;
- MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
- Müsahibələri sərbəst təşkil etmək bacarığlı;
- Dil bilikləri: Azərbaycan dili – mükəmməl (İngilis dili və Rus dillərini bilmək üstünlükdür.
Vəzifə öhdəlikləri:
- Şirkətin işçi ehtiyacı tələbinin müəyyən olunması, işə qəbul prosesinin təşkili və koordinasiyası;
- Daxil olan Vakansiya tələbinə əsasən işçi ehtiyacının təhlili;
- Vakansiya elanlarının hazırlanması və müxtəlif platformalarda yerləşdirməsi (işədüzəlmə portalları, sosial və peşəkar şəbəkələr və s.;
- CV-lərin screeningi və ilkin müsahibənin keçirilməsi
- Müsahibələrin online və ya offline təşkili, referansların alınması;
- Ehtiyac olarsa, namizədlər üçün test mərhələnin keçirilməsi, ilkin seçimi və müvafiq struktur bölməyə yönləndirilməsi;
- Yeni işə qəbul texnikalarının tətbiqi və işə qəbul prosesinin inkişafına və təkmilləşdirilməsinə dair təkliflər verilməsi;
- İş təklifinin göndərilməsi və müsahibə nəticələri barədə digər namizədlərin məlumatlandırılması;
- Yeni işə qəbul olunan işçilərin sənədləri və məlumatlarını müvafiq şöbələrə təqdim edilməsi;
- Adaptasiya və Orientasiya proqramlarının hazırlanması,tətbiqi, sınaq müddətlərinin izlənilməsi;
- Əmək yarmarkalarında iştirak etmək, gənc namizədlər üçün müxtəlif lahiyələri hazırlamaq və təşkil etmək, ali təhsil müəssisələri ilə aktiv işləmək, istedadlı mütəxəssisləri cəlb etmək
- İnsan Resursları üzrə digər müvafiq tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi;
İş şəraiti:
- 5 günlük
- İstirahət şənbə, bazar
Biz nə təklif edirik:
- Rəqabətli əmək haqqı (biz bunu təcrübəniz əsasında müzakirə edəcəyik)
- Şəhərin mərkəzində ofis
- Bonus sistemi
- Peşəkar inkişaf üçün təlimlər və seminarlar.
- Dinamik və gənc komanda ilə iş imkanı.
Maraqlanan namizədlər cv-lərini Müraciət Et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
