Vəzifənin məqsədi:

• Satış Departamentinin Rəhbəri şirkətin kommersiya strategiyasının formalaşdırılması və icrasına rəhbərlik edərək satış funksiyasının strateji inkişafını təmin edir. Bu vəzifə təşkilatın bazar payının artırılması, gəlir axınlarının diversifikasiyası və davamlı artımın təmin olunmasında həlledici rol oynayır.

Əsas vəzifə və öhdəliklər:

• Şirkətin ümumi biznes strategiyasına uyğun olaraq satış strategiyasının hazırlanması və effektiv icrası 
• Satış strukturunun qurulması, optimallaşdırılması və yüksək performanslı komandanın formalaşdırılması 
• B2B və B2C seqmentləri üzrə satış kanallarının inkişafı və genişləndirilməsi 
• Təhlükəsizlik sistemləri, şəbəkə avadanlıqları və smart home həlləri üzrə bazar imkanlarının müəyyən edilməsi və kommersiyalaşdırılması 
• Strateji müştərilərlə və tərəfdaşlarla uzunmüddətli əməkdaşlıqların qurulması və idarə olunması 
• Tender və iri layihələrin idarə edilməsi, kommersiya danışıqlarının aparılması 
• Satış performans göstəricilərinin (KPI) müəyyən edilməsi, monitorinqi və optimallaşdırılması 
• Bazar tendensiyalarının, rəqabət mühitinin və müştəri davranışlarının təhlili 
• Satış fəaliyyətləri üzrə rəhbərliyə analitik hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi 
• Satış və texniki bölmələr arasında effektiv koordinasiyanın təmin olunması 

Tələblər:

• Ali təhsil (Biznesin idarə edilməsi, Marketinq, İnformasiya Texnologiyaları və ya əlaqəli sahələr üzrə) 
• Satış sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi, o cümlədən ən azı 2 il rəhbər vəzifədə 
• Texnoloji məhsullar və ya sistem inteqrasiyası sahəsində təcrübə üstünlükdür 
• B2B satış, layihə əsaslı satış və korporativ müştərilərlə iş təcrübəsi 
• Güclü liderlik, komanda idarəetmə və motivasiya bacarıqları 
• Strateji düşüncə, analitik yanaşma və nəticəyönümlülük 
• Yüksək səviyyədə təqdimat və danışıqlar aparma bacarığı 
• Azərbaycan dili – əla, İngilis və Rus dilləri – yaxşı səviyyədə 

Şəxsi keyfiyyətlər:

• Strateji baxış və biznes yönümlü düşüncə 
• Təşəbbüskarlıq və dəyişikliklərin idarə olunması bacarığı 
• Yüksək məsuliyyət və qərarvermə qabiliyyəti 
• Güclü kommunikasiya və təsir etmə bacarığı 
• Dinamik və nəticəyönümlü iş mühitində effektiv fəaliyyət 

Təklif edirik:

• Rəqabətli əmək haqqı və performans əsaslı bonus mexanizmi 
• Strateji qərarvermə prosesində aktiv iştirak imkanı 
• Sürətlə inkişaf edən şirkətdə liderlik rolu 
• Peşəkar inkişaf və beynəlxalq texnologiyalarla işləmə imkanı 
• Korporativ və innovativ iş mühiti

Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.