Namizədə dair gözləntilər və xüsusi tələblər:

• Ali təhsil;
• Müvafiq sahədə minimum 1 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi və Nazirlər kabinetinin işçilərlə münasibətlər üzrə qərarları üzrə əsas biliklər;
• 1 C 8.3 platformasında, ƏMAS və e-sosial və digər dövlət platformalarında işləmək bacarığı;
• Kompyuter bilikləri: MS Office proqramları üzrə biliklər;      
• Dil bilikləri- azərbaycan dili-mükəmməl; rus və ingilis dili– arzuolunandır.
• Diqqətlilik, yüksək ünsiyyət, komandada işləmək bacarığı və məsuliyyətlilik.

Vəzifə öhdəlikləri:

• Azərbaycan Respublikası qanunvericiliyin tələblərinə əsasən işçilərin işə qəbulu, xitam, məzuniyyət, ezamiyyət, xəstəlik vərəqəsi və s. əmrlərinin yazılması; 
• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, arxivləşdirilməsi və sistematik yenilənməsi;
• İşçilərin əmək müqavilələrinin sistemə daxil edilməsi, xitam, dəyişiklik və məzuniyyət əməliyyatlarının qanunvericiliyə uyğun şəkildə icrası;
• Aylıq davamiyyət məlumatlarının yoxlanılması və sistemləşdirilməsində iştirak etmək;
• Məzuniyyət qrafiklərinin hazırlanmasına və məzuniyyətlərin uçotunun aparılmasına dəstək göstərmək;
• Arayışların hazırlanması və qeydiyyatın aparılması;
• Əmək haqqı Hesablama uçotunun aparılması və 1C 8.3 Sistemə işlənməsi

Qeyd: Şirkət mühasibatlıq sahəsində məsləhət şirkəti olduğu üçün fərqli müəssisələrin işçilər və əmək haqqı ilə bağlı işlərinin icrası və hesabat verilməsi bu vəzifə üzrə tələb olunacaqdır.

Əlavə məlumat:

•  İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi (09:00-18:00);
•  İş yeri: Bakı şəhəri 
• Əməkhaqqı - ilk 3 ay 600 AZN, 4-cü aydan 800 Azn
•  Yalnız tələblərə cavab verən namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqdır.

Qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlərdən öz CV-lərini mövzu sətrində vakansiyanın adını (İnsan Resursları üzrə mütəxəssis) qeyd edərək, Müraciət et düyməsində qeyd olunan formu dolduraraq göndərilməsi xahiş olunur