Обязанности:

-Предоставление консультационной поддержки по вопросам подбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников.

-Корректировка и реализация HR-стратегий в соответствии с бизнес-целями компании.

-Управление полным циклом рекрутинга: от определения требований до онбординга новых сотрудников.

-Активное участие в процессе найма, включая проведение собеседований и оформление новых сотрудников.

-Анализ HR-показателей, подготовка отчетов и рекомендаций для оптимизации HR-процессов.

-Организация обучения и развития персонала, оценка эффективности программ.

-Реализация инициатив по совершенствованию HR-процессов, укреплению корпоративной культуры.

-Работа с рынком Азербайджана: поиск и привлечение кандидатов, знание особенностей местного рынка труда.

Требования:

-Опыт работы на позиции HR Manager, с рынком Азербайджана.

-Свободное владение русским языком.

- Высшее образование.

-Глубокие знания особенностей рынка труда Азербайджана и HR-процессов.

-Навыки кадрового делопроизводства и работы с документацией.

-Отличные коммуникативные, организационные и аналитические способности.

-Проактивность, ориентация на результат, желание развиваться в сфере HR и работать с международным рынком.

Условия:

-Удаленная работа.

-График 9-18 или 10-19 по AZT

-Стабильная и достойная оплата труда 800-1500 AZN