İş yeri: Bakı şəhəri

Əmək funksiyası:

• Təşkilat üzrə istedadların idarəedilməsinin effektiv şəkildə təmin edilməsi;
• Xidməti fəaliyyətinin qiymətlədirilməsi fəaliyyətinin həyata keçirilməsinə rəhbərlik:
  • İşçilər üçün məqsədlərin müəyyən edilməsi, məqsədlərlə bağlı əsas səmərəlilik göstəricilərinin (ƏSG) təyin olunması;
  • İl sonunda məqsədlərlə bağlı nəticələrin qiymətləndirilməsinin həyata keçirilməsi;
  • İllik fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi nəticələrinə uyğun olaraq əməkdaşların əldə edəcəkləri mükafat miqdarının hesablanması.
• Təşkilatın Səriştə modelinin hazırlanması və inkişaf etdirilməsinə rəhbərlik edilməsi;
• Vəzifə təlimatlarının hazırlanması və ehtiyac yarandıqda onlara lazımi dəyişikliklərin edilməsinə rəhbərlik edilməsi;
• Təşkilatın əməkdaşlarından daxil olan səmərələşdirici təkliflərin toplanması, qiymətləndirilməsi, təklifi verən əməkdaşların mükafatlandırılması prosesinə rəhbərlik edilməsi;
• Təlim və inkişaf fəaliyyəti çərçivəsində icra edilən addımlara rəhbərlik edilməsi:
  • Əməkdaşların təlim ehtiyacının müəyyənedilməsi;
  • Daxili və ya xarici təlimçilər vasitəsilə təlimlərin planlanması və təşkil edilməsi;
  • Təlimlərin nəticələrinin qiymətəndirilməsi və təhlil edilməsi.
  • Müxtəlif növ təlimlərin təşkili üçün hazırlanmış tədris-mövzu planları layihələrinin qiymətləndililməsinə rəhbərlik edilməsi;
• Daxili təlimçi proqramının həyata keçirilməsinə rəhbərlik edilməsi;
• Təcrübəçi proqramının həyata keçirilməsinə rəhbərlik edilməsi;
• Təşkilatda əməyin ödənilməsi sisteminin qurulması (əmək haqqı və ona əlavələrin müəyyənləşdirilməsi) və nəzarətin həyata;
• Dövrü və spesifik hesabatların hazırlanmasına rəhbərlik edilməsi.

Vəzifə tələbləri:

• Təhsil pilləsi (minimum)- Bakalavr (magistr dərəcəsi olması arzu olunandır)
• Təhsil ixtisası- İqtisadiyyat, Biznesin təşkili və s..
• İş təcrübəsi (minimum)- - Müvafiq sahədə minimum 5 il iş təcrübəsi
• Minimum 2 il rəhbər vəzifədə iş təcrübəsi
• Dil bilikləri- Azərbaycan dili. Rus və ingilis dili arzuolunandır
• Kompüter bilikləri- Microsoft Office proqramlarını
• Sertifikat/Vəsiqə - Beynəlxalq insan resursları sertifikatlarının (SHRM, HRCI, CIPD) olması üstünlükdür
• Digər zəruri tələblər- Data analitika, Power BI bilməsi üstünlükdür

Vəzifənin tələb etdiyi səriştəliliklər:

• Nəticə yönümlülük Tabeliyindəki əməkdaşları idarə etməkProblem analiz etmə
• Komanda ruhu Layihələri idarə etmək
• Kommunikasiya Riskləri idarə etmək
• Problem həll etmək Strateji düşünmək
• Dəyişikliklərə uyğunlaşmaq Prosesləri idarə etmək
• Data analitika Qərar qəbul etmək

Tələblərə cavab verdiyiniz təqdirdə CV-nizi qeyd edilmiş elektron poçtuna göndərə bilərsiniz. Email-in mövzu hissəsində “Təşkilati inkişaf şöbəsinin müdiri” qeyd etməyiniz xahiş olunur.