Təsvir

• Açıq vakansiyalar üçün namizədlərin axtarışını və seçilməsini həyata keçirmək.
• Müsahibələrin təşkil olunması və keçirilməsi, həmçinin qiymətləndirmə və nəticələrə əsaslanaraq qərar qəbul etmək.
• Namizədlər üçün iş təklifləri hazırlamaq və işə qəbuldan əvvəl bütün lazımi prosedurları yerinə yetirmək.
• Namizədlərin peşəkar bacarıqlarını və şəxsi keyfiyyətlərini qiymətləndirmək üçün müxtəlif alət və üsullardan (müsahibələr, testlər, psixoloji qiymətləndirmə) istifadə etmək.
• İnsana yönəlik bacarıqlar, motivasiya və uyğunluq qiymətləndirmələri aparmaq.
• İşə qəbul sənədlərinin hazırlanması və namizədlərlə əlaqəli digər inzibati tapşırıqların yerinə yetirilməsi.
• İşə qəbul prosesinə dair məlumatların sistematik qeydiyyatı və saxlanması.
• İşə qəbul fəaliyyətlərinin hüquqi və etik tələblərə uyğunluğunu təmin etmək.
• İşə qəbul proseslərini optimallaşdırmaq və effektivliyi artırmaq üçün müntəzəm olaraq təkmilləşdirmələr etmək.
• Əməkdaşlıq etdiyimiz təhsil və peşəkar təşkilatlarla müntəzəm əlaqələr qurmaq və istedadları cəlb etmək.

Tələblər

• İşə qəbul sahəsində ən azı 2-3 il təcrübə (İnsan resursları və ya müvafiq sahədə). 
• Güclü şifahi və yazılı ünsiyyət bacarıqları, müxtəlif namizədlərlə effektiv əlaqə qurma bacarığı.
• Namizədlərin təhlil edilməsi və qiymətləndirilməsi üzrə bacarıqlar.
• Prosesləri izləmə və idarə etmə bacarığı, detallara diqqət yetirən yanaşma.
• İşə qəbul və əmək hüquqları sahəsində əsas biliklər.

Digər məlumatlar

• İş qrafiki 5 gün.
• İş vaxtı  09:30-18:00-dək
• Şirkətin yerləşdiyi ərazi (Sahil m.)
• Əmək haqqı  (700-800 AZN)

Qeyd olunan göstəricilərə cavab verən namizədlərdən öz CV-lərini mövzu hissəsində  “İşə qəbul üzrə mütəxəssis” qeyd etməklə Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron ünvanına göndərmələri xahiş olunur.

Əlaqə - (055) 2138348; (055) 2138356