Vəzifə öhdəlikləri:

• İşə başlayacaq olan işçilərin işə giriş təlimatı və əməyin mühafizəsi şərtləri ilə tanış olunması;
• Şirkət əməkdaşlarının işdən çıxma prosedurlarının təşkili: İşdən çıxış səbəblərinin araşdırılması, müvafiq şöbənin əməkdaşına yönləndirilməsi, ərizənin alınması, işdən çıxış aktının imzalanma prosesinin təşkil edilməsi, elektron dövlət portalından və daxili sistem üzərindən işçyə xitam verilməsi;
• Kadr əmrlərin hazırlanması (işdən azad, işə qəbul, əmək məzuniyyəti, vəzifə/şöbə/maaş dəyişikliklərinin hazırlanması);
• Aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması.

Tələblər:

• Ali təhsil (psixologiya, sosiologiya, hüquq, insan resursları, menecment kimi sahələrdə ali təhsil arzu olunandır);
• İnsan Resursları sahəsində iş təcrübəsi - 2 ildən artıq; (Retail sahəsində təcrübəsi olanlara üstünlük veriləcək);
• Yaxşı səviyyədə 1C (8.2: 8.3) bilikləri;
• MS Excel əla səviyyədə (əla səviyyədə: pivot cədvəlləri, formulalar, markolar);
• Power BI;
• Səlis azərbaycan dili biliyi, rus dili biliyi üstünlükdür;
• Yüksək səviyyədə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi bilikləri;
• Elektron Hökümət Portalları ilə (ƏMAS) işləmə bacarığı;
• Kadr kargüzarlığının aparılmasına dair biliklər;
• Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı;
• Komandada işləmək bacarığı.

İş şəraiti:

• İş günləri: I-V günlər;
• İş saatı: 09:00-18:00.

Qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq vakansiyaya müraciət edə bilərlər.

Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.