Təsvir
- İşə başlayacaq olan işçilərin işə giriş təlimatı və əməyin mühafizəsi şərtləri ilə tanış olunması;
- Şirkət əməkdaşlarının işdən çıxma prosedurlarının təşkili: İşdən çıxış səbəblərinin araşdırılması, müvafiq şöbənin əməkdaşına yönləndirilməsi, ərizənin alınması, işdən çıxış aktının imzalanma prosesinin təşkil edilməsi, elektron dövlət portalından və daxili sistem üzərindən işçyə xitam verilməsi;
- Kadr əmrlərin hazırlanması (işdən azad, işə qəbul, əmək məzuniyyəti, vəzifə/şöbə/maaş dəyişikliklərinin hazırlanması);
- Aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması.
Tələblər
- Ali təhsil (psixologiya, sosiologiya, hüquq, insan resursları, menecment kimi sahələrdə ali təhsil arzu olunandır);
- İnsan Resursları sahəsində iş təcrübəsi - 2 ildən artıq; (Retail sahəsində təcrübəsi olanlara üstünlük veriləcək).
- Yaxşı səviyyədə 1C (8.2: 8.3) bilikləri;
- MS Excel əla səviyyədə (əla səviyyədə: pivot cədvəlləri, formulalar, markolar);
- Power BI;
- Səlis azərbaycan dili biliyi, rus dili biliyi üstünlükdür;
- Yüksək səviyyədə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi bilikləri;
- Elektron Hökümət Portalları ilə (ƏMAS) işləmə bacarığı;
- Kadr kargüzarlığının aparılmasına dair biliklər;
- Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı;
- Komandada işləmək bacarığı.
İş şəraiti:
- İş rejimi: I-V günlər, 09:00-18:00.
- Qeyd: vakansiya əvəzləmə xarakterlidir, 6 aylıq nəzərdə tutulub.
Vakansiya haqqında
- Vakansiya növü - Tam ştat
- Təhsil - Bakalavr
Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.