PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of HR Recruiter within Ecosystem. 

Job description:

• Create and post job descriptions on various platforms. Identify and engage potential candidates through job boards, social media, professional networks (e.g., LinkedIn), and employee referrals;
• Review resumes, shortlist candidates, and conduct preliminary interviews to assess skills, experience, and cultural fit;
• Schedule and coordinate interviews cycles to ensure a smooth and efficient interview process;
• Build and maintain a pipeline of qualified candidates for current and future hiring needs;
• Manage candidate data using the Applicant Tracking System (ATS) and ensure compliance with recruitment policies and regulations;
• Communicate feedback to candidates throughout the hiring process, maintaining a positive candidate experience;
• Verify candidate backgrounds and references to ensure credibility and reliability before employment;
• Support employer branding by attending job fairs, networking events, and managing recruitment marketing campaigns to attract top talent;
• Coordinate the onboarding process for new hires, including paperwork, orientations, and training to ensure smooth integration;
• Manage expatriate hiring and relocation processes, including visa and work permit processing, travel arrangements, accommodation, and cultural integration.

Experience, Competencies and Skills Required:

• Bachelor’s degree in Psychology, Sociology, or in HR Management;
• Minimum of 4 years of total work experience, including 2 years in a relevant function;
• Familiarity with Assessment and Selection Tool, Knowledge of Recruitment Marketing and Employer Branding;
• Experience with Sourcing Tools and Techniques;
• Expertise in using ATS platforms;
• Proficiency in Azerbaijani, English, and Russian.

How to apply:

Interested candidates are requested to apply via link below:

• HR Recruiter within Ecosystem - PASHA Holding (workable.com)
• CVs should be sent by 20th  of October 2024.

Attention: The candidates will go through an initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeed based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

 

PAŞA Holding təcrübəli namizədləri Ekosistem daxilində Kadrların seçilməsi üzrə mütəxəssis (Rekruter) vəzifəsinə dəvət edir. 

İşin təsviri:

• Vəzifə təlimatlarının hazırlaması və müxtəlif platformalarda yerləşdirməsi. İşədüzəlmə portalları, sosial media, peşəkar şəbəkələr (məs. LinkedIn) və işçi tövsiyələri ilə potensial namizədlərin müəyyənləşdirməsi və cəlb edilməsi;
• Tərcümeyi-halların nəzərdən keçirilməsi, namizədlərin qısa siyahısının tərtib edilməsi və bacarıq, təcrübə və mədəni uyğunluğun qiymətləndirməsi üçün ilkin müsahibələrin aparılması;
• Axıcı və səmərəli müsahibə prosesinin təmin edilməsi üçün müsahibə dövrlərinin planlaşdırması və əlaqələndirməsi;
• Cari və gələcək işəgötürmə ehtiyaclarını qarşılamaq üçün ixtisaslı namizədlərin siyahısının yaradılması və saxlanması;
• Namizədləri İzləmə Sistemindən (ATS platforması) istifadə etməklə namizədlərin məlumatlarının idarə edilməsi və işə qəbul siyasətinə və qaydalarına riayət olunmasının təmin edilməsi;
• Namizədlərlə müsbət təcrübəni qoruyaraq, işə qəbul prosesi boyunca namizədlərlə geri əlaqə saxlanılması;
• İşə qəbuldan əvvəl namizəd məlumatlarının doğruluğunun və etibarılılığının təmin edilməsi üçün namizədlərin tərcümeyi-halını və tövsiyələrinin yoxlanması;
• Əmək yarmarkalarında, işgüzar əlaqələrin qurulması üçün keçirilən tədbirlərdə iştirak və istedadlı mütəxəssisləri cəlb etmək üçün işə qəbul üzrə marketinq kampaniyalarını idarə etməklə işəgötürənin brendinin yaradılmasının dəstəklənməsi;
• Maneəsiz inteqrasiyanı təmin etmək üçün sənədləşmə, istiqamətləndirmə və təlimlər də daxil olmaqla yeni işçilərin onbordinq prosesinin əlaqələndirməsi;
• Viza və iş icazələri, səyahətin təşkili, yaşayış və mədəni inteqrasiya daxil olmaqla əcnəbilərin işə götürülməsi və yerdəyişməsi proseslərinin idarə edilməsi.

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Psixologiya, Sosiologiya və ya İnsan Resursları menecmenti üzrə bakalavr dərəcəsi;
• Ümumi ən azı 4 il, o cümlədən müvafiq vəzifədə 2 il iş təcrübəsi;
• Kadrların qiymətləndirilməsi və seçilməsi alətləri ilə tanışlıq, işəgötürmə üzrə marketinq və işəgötürənin brendinin yaradılması haqqında biliklər;
• Resursların cəlb edilməsi alətləri və metodları üzrə təcrübə;
• ATS platformalarından istifadə təcrübəsi;
• Azərbaycan, ingilis və rus dillərinin mükəmməl biliyi.

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən keçid vasitəsi ilə müraciət etməsi xahiş olunur.

• HR Recruiter within Ecosystem - PASHA Holding (workable.com)
• CV-lər 20 oktyabr 2024-ci il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən tələblərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə.