Vəzifə və Öhdəliklər:

• Şirkətdaxili istedad bazasının təşkili üçün aidiyyatı struktur rəhbərləri ilə birgə işlərin görülməsi;
• Təşkilat səviyyəsində səylərin performansın idarəedilməsi və performasın təkmilləşdirilməsi proqramlarının şirkətin davamlı olaraq strateji ehtiyacları ilə uyğunluq təşkil etməsini yoxlamaq;
• İstedadların performans göstəricilərinin analiz olunması;
• İstedadların davamlı inkişafına dəstək göstərilməsi;
• Təlim büdcəsinin icrasına nəzarət periodik analizlərin aparılması və nəzarətdə saxlamaq
• Təlim təchizatçılarının dəyərləndirilməsi prosesinə nəzarət;
• Şirkət daxilində mövcud olan kommunikasiya boşluqlarının təyin olunması və müvafiq tədbirlər planının hazırlanması və icrasına nəzarət;
• Kommunikasiya kanallarının yaradılması, idarə olunması və mövcud kanalların effektivliyini yoxlamaq və kontrol etmək;
• İntranet Platformasının yeni funksionallıqlarla mütəmadi inkişaf etdirilməsi və effektivliyinə nəzarət;
• Key role, critical skills holder və high potential anlayışlara dair müvafiq təsvirin və kriteriyaların formalaşdırmaq;
• Succession planning prosesi üzrə nəticələrə dair boşluqların analizi - funsional və şirkət səviyyəsində, tədbirlərin siyahısı və məsul şəxsləri müəyyən etmək;
• Performans dəyərləndirmə proseslərinin təşkili və reallaşması prosesinə nəzarət;
• Hədəflərin təyin edilməsində iştirak etməklə, yarımillik izləmə və il sonu qiymətləndirmə prosesinin həyata keçirilməsini təşkil etmək, fərdi, komanda və təşkilati inkişafına nəzarət edilməsi;
• Şirkət tərəfindən təşkil edilən tədbir, iclas və görüşlərdə aktiv iştirak etmək ;
• Rəhbərlik tərəfindən gördüyü işlər istiqamətində verilən sorğu və digər tapşırıqları yerinə yetirmək.

BİLİKLƏR

• Ali təhsil: İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi, MBA
• Kompüter bilikləri: MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint) üzrə mükəmməl biliyin olması
• Dil bilikləri: Azərbaycan və İngilis dillərində mükəmməl səviyyədə şifahi və yazılı ünsiyyət qurma bacarığı (Rus dili arzuolunandır)
• Təlim və İnkişaf prosesi haqqında biliklər
• Əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər arzuolunandır
• PHRi, SHRM, CİPD kimi beynəlxalq sertifikatlar arzuolunandır.

TƏCRÜBƏ

• Sahə üzrə 1-2 il iş təcrübəsi 

BACARIQLAR

• Yazılı və şifahi ünsiyyət 
• Nəticə yönümlü
• Təhlil
• Məsuliyyətlik
• Detallara diqqət
• Təşkilatçılıq
• Komandada işləmək bacarığı.

Son müraciət tarixi: 28.11.2024
Zəhmət olmasa, müraciət etdiyiniz vəzifənin adını “mövzu” bölməsində qeyd etməklə CV-nizi elektron poçt ünvanına göndərin.