Vəzifə Öhdəlikləri:

• Funksional rəhbərlərlə yaxından çalışaraq əvvəldən sonadək işə qəbul prosesini icra etmək;
• Biznes funksiyalarında işə qəbul ehtiyaclarını öncədən planlamaq;
• Səmərəli kanallardan istifadə etməklə istedadların axtarışını həyata keçirmək, istedadları müəyyən etmək və onları şirkətə cəlb etmək;
• İşə götürmə metriklərini diqqətlə izləmək və təhlil etmək;
• İşə götürən brendinin gücləndirilməsi məqsədilə müvafiq töhfələr vermək;
• İşə qəbul və namizədlərin seçilməsi prosesinin təşkilati ehtiyaclar, işə qəbul planı, personal büdcəsi, şirkət siyasət və prosedurlarına uyğunluğunu təmin etmək;
• Karyera günləri və işə qəbul ilə əlaqədar digər tədbirlərdə şirkəti təmsil etmək və bu tipli tədbirləri təşkil etmək;

Namizədə olan tələblər:

• İş təcrübəsi: Talantların cəlb olunması rolunda ən azı 3 (üç) il iş təcrübəsi
• Təhsili/ixtisası: İR sahəsində təhsil, təlim və beynəlxalq dərəcəli sertifikatlar arzu olunandır
• Xarici dil bilikləri: İngilis dili və rus dili: yüksək səviyyədə
• Üstünlüklər: SHRM, HRCI beynəlxalq serfitikatlarının olması
• Kompüter bilikləri: MS Office: əla
• Mütəxəssis və rəhbər rolları da daxil olmaqla, müxtəlif səviyyələrdə işə qəbul təcrübəsi Səriştə yönümlü müsahibələrın aparılmasında bilik və bacarıq mütləqdir
• İşə qəbul metriklərini bilmək və təcrübəli olmaq

Biz nə təklif edirik:

• Tibbi sığorta (Əməkdaşın və ailə üzvlərinin) geniş sığorta paketləri;
• Korporativ Həyat Sığortası: Kritik xəstəliklərdən sizi təminat altına alan sığorta növü;
• Fərdi inkişaf planı çərçivəsində təlim imkanları;
• Ödənişsiz dayanacaq imkanının təmin olunması;
• “Dəyərlisən” platforması vasitəsilə təqdim olunan güzəşt və endirim imkanları;
• İdman və sağlamlıq xidmətlərindən istifadə imkanları

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər. Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək, yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.