Vəzifə Öhdəlikləri:

• Şirkətin işçi ehtiyacı tələbinin müəyyən olunması, işə qəbul prosesinin təşkili və koordinasiyası;
• Daxil olan Vakansiya tələbinə əsasən işçi ehtiyacının təhlili;
• Vakansiya elanlarının hazırlanması və müxtəlif platformalarda yerləşdirməsi (işədüzəlmə portalları, sosial və peşəkar şəbəkələr (məs. LinkedIn)) və s.;
• CV-lərin screeningi, namizədlərin short listinin haızrlanması və ilkin müsahibənin keçirilməsi;
• Müsahibələrin online və ya offline təşkili, referansların alınması;
• Ehtiyac olarsa, namizədlər üçün test mərhələnin keçirilməsi, ilkin seçimi və müvafiq struktur bölməyə yönləndirilməsi;
• Yeni işə qəbul texnikalarının tətbiqi və işə qəbul prosesinin inkişafına və təkmilləşdirilməsinə dair təkliflər verilməsi;
• İş təklifinin göndərilməsi və müsahibə nəticələri barədə digər namizədlərin məlumatlandırılması;
• Yeni işə qəbul olunan işçilərin sənədləri və məlumatlarını müvafiq şöbələrə təqdim edilməsi;
• Adaptasiya və Orientasiya proqramlarının hazırlanması,tətbiqi, sınaq müddətlərinin izlənilməsi;
• Strukturlar üzrə təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi və təlimin təşkilini həyata keçirmək;
• İnsan Resursları üzrə müvafiq hesabatların hazırlanması və İnsan Resursları üzrə digər müvafiq tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi.

Tələb olunan fərdi və funksional keyfiyyət meyarları

• İşə qəbul üzrə (Recruitment) 2 il iş təcrübəsi;
• MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı, əsasən Excell
• Headhunting bacarığlı;
• Müsahibələri sərbəst təşkil etmək;

İş şəraiti:

• İş qrafiki: I-V günlər, tam iş vaxtı.
• Əmək haqqı: 800 azn
• Nahar: Şirkət tərəfindən aylıq ödənilir.
• Korporativ nömrə: Şirkət tərəfindən təmin edilir.
• Ünvan: Bakı şəhəri, Babək Plaza.

Maraqlanan namizədlər CV formalarını mövzu yerinə “İşə qəbul üzrə mütəxəssis” yazaraq Müraciət Et butonunda yerləşən elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.