Təsvir

• Əmək müqavilələrinin bağlanması, müqavilələrə dəyişiklik, əmək müqaviləsinə xitam üzrə sənədləşmənin aparılması, 1C proqramında müvafiq əməliyyatların icra edilməsi ;
• Əmək müqavilələrinin ƏMAS sistemində qeydiyyata alınması, yenilənməsi və ləğv edilməsi;
• İşçi məlumatlarının sistemə düzgün daxil edilməsi və mütəmadi yenilənməsi;
• Davamiyyət, məzuniyyət və ezamiyyət cədvəllərinin qurulması;
• Məzuniyyət cədvəlinin daimi nəzarətdə saxlanılması, işçilərin məzuniyyətlərini istifadə etmələrinin təmin edilməsi;
• İşə qəbul prosesinə dəstək verilməsi;
• Təlim və inkişaf prosesinə dəstək verilməsi;
• HR şöbəsinin gündəlik işlərinin icrasında iştirak edilməsi;
• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, qaydaya salınması və dəyişikliklərin qeydiyyatının aparılması;
• İşçilərə aid sənədlərin (əmrlər, müqavilələr, razılaşmalar və s.) hazırlanması və təsdiq prosesinin tamamlanması;
• Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan digər oxşar işlərin icra edilməsi.

Tələblər

• Ali təhsil: Müvafiq ixtisas (İR idarəedilməsi, Biznesin idarəedilməsi və s.) üzrə bakalavr dərəcəsi
• İş təcrübəsi: İnsan Resursları üzrə azı 2 il iş təcrübəsi
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili - səlis, İngilis dili – yaxşı, Rus dili – arzuolunandır
• Kompüter bacarıqları: MS Office – yaxşı, 1C -arzuolunandır
• ƏMAS-da işləmə bacarığı
• Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyi yaxşı səviyyədə bilmək
• Yüksək ünsiyyət və komandada işləmək bacarığı

Vakansiya haqqında

• Vakansiya növü - Tam ştat

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.