İşə qəbul

• LinkedIn, iş elanları platformaları və daxili bazamız vasitəsilə namizədləri axtarmaq
• CV-ləri nəzərdən keçirmək və ilkin mərhələdə telefon müsahibələri keçirmək
• Müsahibələri planlaşdırmaq və namizədlər ilə işə qəbul üzrə menecerlər arasında təqvimləri əlaqələndirmək
• Namizədləri hər mərhələdə məlumatlandırmaq və vaxtında geri bildirim vermək
• İş elanlarını bütün işə qəbul kanallarında yerləşdirmək və yeniləmək
• Namizədlərin izlənməsi sistemini (Applicant Tracking System) və işə qəbul hesabatlarını aparmaq

HR administrasiyası

• Əmək müqavilələrini, Job Offer-ləri və işə qəbul üçün tələb olunan sənədləri hazırlamaq
• Şəxsi işləri və HR məlumat bazasını dəqiq və aktual vəziyyətdə saxlamaq
• Yeni işçilərin işə başlaması və işdən ayrılan əməkdaşların prosesləri üzrə onboarding və offboarding işlərinə dəstək olmaq
• İşçilərin siyasətlər, məzuniyyət və sənədləşmə ilə bağlı gündəlik sorğularına dəstək olmaq
• KPI sistemi qurulması və izlənməsini həyata keçirməli. 
• Vəzifələrin dərəcələndirilməsi (Title Grading)

Təhsil və iş təcrübəsi

• İşə qəbul, HR administrasiyası və ya oxşar dəstək rolunda 1–2 il təcrübə
• HR, Psixologiya, Biznes və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil (və ya ekvivalent praktiki təcrübə)
• Namizədləri tapmaq üçün LinkedIn və iş elanları platformalarından inamla istifadə etmək
• Güclü təşkilati bacarıqlar — eyni anda bir neçə açıq vakansiyanı idarə edə bilmək və detalları diqqətdən qaçırmamaq
• [Tələb olunan dillərdə] aydın yazılı və şifahi ünsiyyət bacarığı
• Excel/Google Sheets və ümumi ofis proqramlarından istifadə etməkdə rahat olmaq
• Məxfi məlumatlarla işləyərkən diqqətli və etibarlı olmaq

İş şəraiti:

• İş rejimi: 5 günlük iş qrafiki 
• Əmək haqqı: 1000-1200 AZN
• Ünvan: Bayıl ərazisi 

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.