Əsas tələblər:

• Minimum təhsil dərəcəsi: Bakalavr
• Komputer bilikləri: MS Office – Yaxşı;
• Təcrübə: İnsan Resursları sahəsi üzrə ən azı 5 il iş təcrübəsi;
• İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə (xüsusi ilə kadr kargüzarlıq, işə qəbul, təlim və inkişaf modulları) nəzəri və praktiki biliklər;

İş barədə: 

• İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlanması və izlənməsi;
• İR strategiyasının hazırlanmasıvə hayata keçirilməsi;
• İşçi heyətinə aid sənədləşmələrin daxili qaydalara və Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olmasını təmin etmək;
• İşə qəbul, işdən azad edilmə, məzuniyyət, intizam tədbirləri, və s. proseslərinin  qanunvericiliyə uyğun rəsmiləşdirilməsinə nəzarəti;
• Fəaliyyət sahəsi ilə bağlı hesabatların hazırlanması;
• İşçilərin peşəkarlıq səviyyəsinin təlimlər vasitəsilə yüksəldilməsi üçün tədbirlər planının hazırlaması və icra edilməsi;
• Əmək intizamı məsələlərində iştirak etmək (araşdırma işlərində iştirak etmək, izahatların alınması, aktların hazırlanması və s.);
• Cəmiyyətdə sənəd, eləcə də elektron sənəd dövriyyəsinin qanunvericiliyin və şirkətdaxili təlimatların tələblərinə uyğun olaraq təşkilini həyata keçirmək;
• Aylıq hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi.

İş vaxtının norması:

• 09:00-18:00 / 5 günlük iş həftəsi
• İstirahət günü: Şənbə və Bazar günü.
• Vəzifə üzrə əmək haqqı və digər üstünlüklər:
• Əmək haqqı: Razılaşma yolu ilə;
• Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir;
• Korporativ telefon nömrəsi və danışıq paketi.

İş yeri:

• Xırdalan şəhəri, Bakı-Quba şossesinin şərqi 18 A (Masazır dairəsinin yaxınlığı https://goo.gl/maps/iFLKeNz2rJoCoWDt5 ).

Müraciət forması:
Uyğun namizədlərdən cv-lərini mövzu yerinə “İnsan resursları üzrə şöbə müdiri” yazmaqla mail ünvanına göndərmələri xahiş olunur. Yalnız vakansiya tələblərinə cavab verən seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.