Vəzifə öhdəlikləri

• Mövcud vakansiyaların təhlil edilməsi, elanların hazırlanması və yerləşdirilməsi;
•  Müxtəlif kanallar vasitəsilə potensial namizədlərin müəyyənləşdirilməsi və araşdırılması;
• CV-lərin nəzərdən keçirilməsi, namizədlərin seçilməsi, müsahibənin aparılması, namizədlərin bacarıqlarının qiymətləndirilməsi və uyğunluq əsasında tövsiyələrin verilməsi;
• İşə qəbul prosesinin müxtəlif mərhələlərində namizədlərlə müsahibələr aparılması (telefon müsahibələri, video müsahibələr və üz-üzə görüşlər);
• Ehtiyac olarsa, namizədlərin bacarıqlarının qiymətləndirilməsi üçün alət və testlərdən istifadə edilməsi;
• Namizəd vəzifəyə təsdiq edilənə qədər namizəd ilə struktur bölməsi arasında aparılan danışıq prosesinə dəstək göstərilməsi;
• Təsdiqlənmiş namizədlərə iş təkliflərinin təqdim olunması;
• Müsbət işəgötürən reputasiyası yaratmaq məqsədilə daxili və xarici kommunikasiyalara nəzarət edilməsi;
• Oriyentasiya;
• Təlimlər; 
• Əmək haqqı qradasiyasının (grading) izlənilməsi, və aparılması; 
• Məzuniyyət idarəetmə;
• İşçilərin tibbi sığorta müqaviləsinin hazırlanıb, izlənilməsi;
• Team buildinglərin təşkili və həyata keçirilməsində təşəbbüs və iştirak;
• Məzuniyyət, xəstəlik və ya analıq vərəqələrinə əsasən müvafiq hesablamaların təşkili və nəzarət edilməsi; 
• Əmək haqq verilmə dövrünə uyğun olaraq bütün əmək haqlarına dair əməliyyatların vaxtında və düzgün emal olunmasının təmin edilməsi; 
•  Əmək haqqı sistemi vasitəsilə şirkət üçün əmək haqqının hazırlanmasının düzgün və vaxtında həyata keçirilməsi; 
• Əmək haqqına dair bütün sorğuların həll edilməsi; 
• Əmək haqqının verilməsinə dair vasitələr, ən yaxşı təcrübələr və proseslərin təkmilləşdirilməsi; 
• Şirkətin Türkiyə tərəfindən tələb oluna aylıq, günlük, həftəlik hesabatlarının hazırlanıb göndərilməsi;
• Rəhbərliyin digər tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi.

Vəzifəyə dair tələblər

• Ali təhsil (İnsan Resursları, İdarəetmə, Sosial Elmlər və Psixologiya və digər əlaqəli sahələr);
  Müvafiq sahədə minimum 3-5 il iş təcrübəsi;
• AR Əmək Qanunverilciliyi;
• İnsan Resurslarının idarə olunmasının nəzəri və metodoloji əsasları;
• Azərbaycan dili (sərbəst), Yaxşı səviyyədə İngilis və Rus dili biliyi;
•  MS Office (Outlook, Word, Excel PowerPoint);
  Yaxşı ünsiyyət qabiliyyəti, əməkdaşlıq, məsuliyyətlilik, davamlı inkişaf, nəticə yönümlülük, təşəbbüskarlıq, təşkilatı anlama, çeviklik, problem həlletmə bacarıqları.

Biz təklif edirik

• Dinamik iş mühiti;
• Şəxsi və peşəkar inkişaf imkanı;
• Nahar və telefon xərcləri şirkət tərəfindən ödənilir.
• 3 aylıq sınaq müddətindən sonra tibbi sığorta;
• İş qrafiki: Bazar ertəsi-Cümə 09:30-18:00;

Əmək haqqı təhsilinizə, təcrübənizə və peşəkar keyfiyyətlərinizə əsasən müəyyən ediləcək.

Namizədlərdən öz CV-lərini müraciət edilən vakansiya adı qeyd olunmaqla  [email protected] elektron poçt ünvanına göndərmələri xahiş olunur.