Namizədə dair gözləntilər və xüsusi tələblər:

• Ali təhsil;
• Müvafiq sahədə minimum 2 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yüksək səviyədə bilməli;
• 1 C 8.2 platformasında, ƏMAS və e-sosial və digər dövlət platformalarında sərbəst işləmək bacarığı;
• Kompyuter bilikləri: MS Office proqramları üzrə biliklər (Word-əla, Excel-yüksək);      
• Dil bilikləri- azərbaycan dili-mükəmməl; rus və ingilis dili– arzuolunandır.
• Sərbəst araşdırma qabiliyyəti, diqqətlilik, yüksək ünsiyyət, komandada işləmək bacarığı və məsuliyyətlilik.

Vəzifə öhdəlikləri:

• Azərbaycan Respublikası qanunvericiliyin tələblərinə əsasən işçilərin işə qəbulu, xitam, məzuniyyət, ezamiyyət və s əmrlərinin yazılması; 
• İşçilərin şəxsi işlərinin  formalaşdırılması, arxivləşdirilməsi və sistematik yenilənməsi;
• İşçilərin əmək müqavilələrinin sistemə daxil edilməsi, xitam, dəyişiklik və məzuniyyət əməliyyatlarının qanunvericiliyə uyğun şəkildə icrası;
• Aylıq tabel uçotunun aparılması;
• Məzuniyyət qrafiklərini tərtib edilməsi, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunun aparılması, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət edilməsi;
• Struktur və vəzifə dəyişiklikləri, rotasiya və digər HR əməliyyatlarının sənədləşdirilməsi və rəhbərliyə təqdimatı;
• Arayışların hazırlanması və qeydiyyatın aparılması;

Əlavə məlumat:

• İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi (09:00-18:00);
• Əmək haqqı: Razılaşma yolu ilə
• İş yeri: Bakı şəhəri 
• İmtiyazlar: Könüllü tibbi sığorta

Yalnız tələblərə cavab verən namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqdır.

Qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlərdən öz CV-lərini mövzu sətrində vakansiyanın adını (İnsan Resursları əməliyyatları üzrə mütəxəssis) qeyd edərək, Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron ünvanına göndərilməsi xahiş olunur.