Vəzifə öhdəlikləri:

• Namizədlərlə müsahibələr keçirmək və onları qiymətləndirmək;
• Namizədlərin sürücülük bacarıqlarını və təcrübələrini qaraj rəhbəri ilə yoxlamaq;
• Seçilmiş işçilər üçün işə qəbul sənədlərini hazırlamaq;
• Müqavilələrinin hazırlanması və imzaladılması;
• İşə qəbul edilənlərin şəxsi məlumatlarını və hüquqi sənədlərini yoxlamaq (məsələn, sürücülük vəsiqəsi, tibbi arayış);
• İşçilərin motivasiyası və məmnuniyyətini izləmək;
• Problem yarandıqda onların araşdırılması və hesabat hazırlanması;
• Fəhlə və ya sürücülərin iş performansını izləmək,KPI hesablanması;
• İşə qəbul prosesinin nəticələri haqqında rəhbərliyə hesabat vermək;
• Qarajdan ayrılan fəhlə və ya sürücülər üçün çıxış müsahibələrin qiymətləndirilməsi və hesabatı;
• İşdən ayrılma səbəblərini dəqiq və obyektiv şəkildə öyrənmək;
• Qarajda işçi axınının qarşısını almaq məqsədilə strateji addımlar planlaşdırmaq;
• Mütəmadi olaraq qaraj rəhbərləri və işçilərlə görüşlərin həyata keçirilməsi.

Tələblər:

• Bəy namizədlərə üstünlük verilir;
• Ali təhsil (insan resursları,psixologiya sahəsində olması üstünlükdür);
• Kadr və sənədləşdirmə sahəsində ən azı 2 illik iş təcrübəsi olmalı;
• AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini yaxşı bilməli;
• MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
• Fəhlə və ya sürücü heyəti ilə işləyən namizədlərə üstünlük verilir;
• İnsan resurslarına dair hesabatları tərtib etmək səriştəsinə malik olmalı.

İş şəraiti:

• İş qrafiki: 09:00-18:00;
• Əmək haqqı: Müsahibə əsasında təyin olunacaq;
• Ünvan: Ulduz metrosu

Uyğun namizədlərdən CV-lərini  “İnsan Resursları üzrə mütəxəssis” başlığı altında Müraciət Et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərməkləri xahiş olunur.