Основные обязанности для данной должности: 

• Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
• Организовывает работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, применяет меры по повышению эффективности работы предприятия.
• Осуществляет руководство всеми функциональными подразделениями предприятия через подчиненных ему руководителей этих подразделений.
• Обеспечивает выполнение приказов, распоряжений вышестоящего руководства предприятия; внедрение и соблюдение утвержденных положений, регламентов, инструкций; организацию работ всех подразделений по реализации утвержденных планов; ведение учета выполнения плановых заданий; проверку выполнения сроков предоставления отчетных и других документов.
• Организовывает административно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат.
• Совместно с Директором предприятия разрабатывает и внедряет, а также совершенствует методы управления предприятием.
• Участвует в разработке стратегии предприятия.
• Планирует потребность предприятия в ресурсах и инструментах.
• Контролирует и совершенствует бизнес-процессы.
• Составляет бюджет предприятия.
• Осуществляет управление всеми операциями предприятия с точки зрения контроля финансов.
• Проводит регулярный финансовый и экономический анализ деятельности предприятия. Информирует о результатах анализа вышестоящее руководство.
• Разрабатывает и выстраивает организационную структуру предприятия.
• Осуществляет планирование потребностей предприятия в персонале, принимает решения по приему и увольнению сотрудников.
• Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта.
• Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала предприятия.
• Контролирует разработку и внедрение схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов предприятия.
• Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
• Представляет интересы предприятия в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами.
• Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
• Защищает имущественные интересы предприятия в судах, органах государственной власти и управления.
• Обеспечивает создание здоровых и безопасных условий труда для работников предприятия. Осуществляет контроль за соблюдением ими требований охраны труда.

Информация о вознаграждении:

• Сумма зарплаты: по договоренности
• Продолжительность испытательного срока: 3 мес.
• Продолжительность трудового контракта: срочный  
• Оформление согласно Трудовому законодательству Азербайджанской Республики
• Кол-во выходных в неделю: 2 выходных (Сб., Вс.

Требования:

• Пол: муж.
• Возраст: 40 – 55 лет  
• Знание языков: Хорошее знание русского, азербайджанского языков, английского
• Образование (Техническое, Управленческое, Экономическое, другое): высшее 
• Какой опыт предпочтительнее: Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-и лет на производственных предприятиях с численностью не менее 80 чел. Навыки построения эффективной системы управления по циклу: планирование, организация, мотивация, контроль. Навыки полного операционного управления отделами. Навыки построения эффективной команды. Навыки контроля над всеми расходами и доходами, бюджетирование. Навыки автоматизации и регламентирования бизнес-процессов.
• Высокие аналитические и организаторские способности, позитивный настрой, системность, гибкость и восприимчивость к новым идеям, умение поддержать и развивать идеи руководителя.

Условия 

• Рабочее место: первично это длительная адаптационная командировка в Россию, далее по завершению строительства завода рабочее место на территории завода (АЛЯТ).          
• Время работы: 9.00-18.00 (8-ми часовой рабочий день)                
• Уверенный пользователь компьютером
• Выезд на тренинг за рубеж.
• По факту приема командировка с целью первичной адаптации. 
• Компьютерных программ: Excel, Word, Outlook, желательно 1С.

Интересующиеся кандидаты могут отправить свое резюме на электронный адрес в кнопке Откликнуться. Просьба, резюме высылать на русском языке.

Контакт: 0502023469