Namizədə tələblər
- Təhsil:Ali
- Yaş həddi: 25-35;
- Müvafiq sahə üzrə min. 3 il iş təcrübəsi;
- MS Ofice proqramları, Outlook, 1 C ERP
- Azərbaycan və rus dili sərbəst, və ingilis dili üstünlükdür;
İş barədə məlumat
- Daxili nizam intizam qaydaları və motivasiya sistemini tətbiq edilməsini təmin etməli;
- Şöbənin fəaliyyətinə aid olan hesabatları hazırlamalı və rəhbərliyə təqdim etməlidi;
- Müəyyənləşdirilmiş işçi ehtiyaclarına uyğun olaraq əmək resursları bazarını araşdırılmalı və müvafiq kadrların cəlb edilməsini təmin etməli;
- İşə qəbul prosesinə dair sənədləşmələri aparmalı;
- İşçilərin şəxsi işlərini kadr-uçot formasında aparmalı;
- İşçilərə əmək müqavilələrini hazırlamalı, onlara əlavə və dəyişikliklərin edilməsi, işçilərin motivasiyası və intizam tənbehlərinə dair tədbirlərin tətbiqi üzrə sənədləşmə işlərinin aparmalı;
- Əmək müqaviləsi daxil olmaqla, işə qəbul, xitam və keçirilmə haqda əmrləri rəsmiləşdirilməlidir;
- Rəsmləşdirilən əmrləri elektron portala işləməlidir;
- Aylıq tabel uçotunu aparmalır;
- Əmrlər, ezamiyyət, məzuniyyət və əmək kitabçalarının qeydlərini aparmalı;
- Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etməli;
- İşin təkmilləşməsi üçün təkliflər verməlidir; Şöbənin fəaliyyətinə aid olan hesabatları hazırlamalı və rəhbərliyə təqdim etməli;
- Şirkətdə korporativ tədbirlərin təşkilini həyata keçirməli;
- Rəhbərlik tərəfindən verilən digər tapşırıqların vaxtında icra edilməsini təmin etməlidir.
Əlavə məlumatlar:
- Əmək haqqı: ştat cədvəlinə uyğun
- İş qrafiki: 5 gün, 09:00 – 18:00, 13:00-14:00 nahar fasiləsi.
- Korporativ nömrə və danışıq balansı
- Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinə əsasən rəsmiləşdirmə
Maraqlı namizədlərdən xahiş olunur ki, şəkilli CV-lərini e-mailin mövzu hissəsində “İnsan resursları şöbəsinin aparıcı mütəxəssisi” sözlərini qeyd edərək elektron poçt ünvanına göndərsinlər.
