Vəzifə öhdəlikləri:
- Əmək qanunvericiliyinə, nizamnamə və təlimatlara əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən çıxarılması, bir vəzifədən başqasına keçirilməsi və bu kimi digər rəsmiləşmə işlərinin aparılması
- Qanunvericiliyin tələblərinə uyğun bütün əmrlərin hazırlanması
- Əmək haqqı tabelinin hazırlanması
- Arayış, xasiyyətnamə və digər sənədlərin hazırlanması
- İşçilərin şəxsi işlərinin tərtib edilməsi
- Şirkət daxili prosedur və qaydaların hazırlanması
- Tabel uçotunun aparılması
- Namizədlər bazasının yaradılması
- Kadrların ştat cədvəlinə əsasən düzgün yerləşdirilməsi
- Vəzifə təlimatlarının hazırlanması
- Əmək məzuniyyəti qrafikinin tərtib edilməsi
- İşçilərin davamiyyətinə və iş qrafiklərinə nəzarət edilməsi;
- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması
- İşçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi və tələb olunan yerə vaxtında təqdim edilməsi
- İnsan Resursları üzrə cari və perspektiv planların hazırlanması
- Daxili nizam-intizama nəzarət edilməsi;
- Kadr sənəd dövriyyəsinin aparılmasına nəzarətin təşkil edilməsi;
- Birbaşa rəhbərinin tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi.
Namizədə tələblər:
- Yalnız bəy namizədlər
- Müvafiq sahə üzrə 3 ildən artıq iş təcrübəsi
- Yüksək yazılı və şifahi kommunikasiya keyfiyyətlərinə malik olmalıdır
- Komandada işləmə bacarığı, ünsiyyət, işgüzarlıq, çevik, cəld və əməkdaşlıq baxımından üstün bacarıqlara sahib olmalı
- İdarəetmə bacarığı
İş şəraiti:
- Əmək məcəlləsinə uyğun sənədləşmə
- İş qrafiki: Tam iş günü
- 6 günlük iş rejimi, şənbə qısa iş günü
- Nahar şirkət tərəfindən təmin olunur
- Əmək haqqı 1200 AZN
Maraqlanan namizədlər cv-lərini Müraciət Et butonunda yerləşən elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
