İş yeri: Bakı şəhəri
Vəzifə öhdəlikləri:
- İnsan resursları siyasətləri, sistemləri və prosedurlarının hazırlamaq və müntəzəm olaraq təkmilləşdirmək;
- Şirkət heyətinin təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək və təlim ehtiyaclarını təmin etmək üçün müvafiq təlim mənbələri vasitəsi ilə illik təlim planlarını yaratmaq və icra etmək.
- İşçi seçimi proseslərinin mövcud siyasətlərə uyğun olaraq idarə etmək və işəqəbul prosesinin vaxtında tamamlanmasını təmin etmək;
- İşçi fəaliyyətinin dəyərləndirməsi sistemini yaratmaq və sistemin idarəolunmasına nəzarət etmək;
- İşçi fəaliyyətinin qiymətləndirilməsini vaxtında və qoyulmuş prosedurlara uyğun tamamlanmasına nəzarət etmək;
- Yerli qanunvericilik və və daxili qaydalara əsasən insan resursları proseslərinə aid bütün sorğuların düzgün və vaxtında cavablandırması təmin etmək.
Namizədə olan tələblər:
- İqtisadiyyat, İdarəetmə, Biznes, İnsan Resursları üzrə təhsil;
- İR sahəsi üzrə Beynəlxalq sertifikatlar arzuolunandır;
- İnsan resurlsları sahəsi üzrə ən azı 10 il peşəkar təcrübə;
- Heyətin idarə edilməsi üzrə ən azı 3 il təcrübə;
- İş və proseslərin təşkili üzrə təcrübə/bacarıq;
- Yerli əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;
- Təhlil etmə və təşkilatçılıq bacarıqları;
- MS Office programları üzrə biliklər;
CV və tövsiyə məktublarınızı e-mail ünvanına "İnsan resursları şöbəsinin rəhbəri " başlığı ilə göndərməyiniz xahiş olunur.
