Vəzifə öhdəlikləri:

• Vakansiya tələblərini struktur rəhbərləri ilə birlikdə müəyyənləşdirmək və işə qəbul prosesini effektiv şəkildə təşkil etmək;
• Karyera səhifələri, ixtisaslaşmış platformalar, sosial media və digər mənbələr vasitəsilə uyğun namizədlərin aktiv axtarışını və cəlb olunmasını həyata keçirmək;
• Employer branding, onboarding, təlim və digər HR layihələrində aktiv iştirak etmək və innovativ ideyalar irəli sürmək.

Tələblər:

• İşə qəbul sahəsində 1 il iş təcrübəsi;
• Kütləvi (mass hiring) və mütəxəssis vakansiyaları üzrə işə qəbul təcrübəsi;
• Azərbaycan və rus dillərini sərbəst bilmək mütləqdir, ingilis dili biliyi üstünlükdür;
• LinkedIn Recruiter və digər axtarış alətləri ilə işləmə bacarığı;
• Güclü kommunikasiya və komanda ilə işləmə bacarığı;

İş şəraiti:

• İş qrafiki: 09:00 – 18:00;
• İş günləri: 5 günlük iş həftəsi;
• İş yeri: Babək plaza;
• Əmək haqqı: 800 azn + kpi

Vakansiya ilə maraqlanan şəxslərdən CV – lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına Subject/Mövzu hissəsində “İşə qəbul üzrə kiçik mütəxəssis” qeyd etməklə göndərmələri xahiş olunur