Информация о позиции:

• Развитие розничной сети, обеспечение ее роста и успешного функционирования. Управление бюджетом и продажами, обеспечивая выполнение планов и соблюдение стандартов. Формирование и управление команды, оптимизация операционных процессов и ассортиментного портфеля. Проведение эффективных маркетинговых кампаний, поиск новых партнеров и ресурсов для повышения прибыли.

Основные обязанности:

• Анализ потребительского рынка в стране.
• Разработка стратегического плана развития и корректировка тактических решений по розничной сети, включая маркетинг, основываясь на анализе внутренних и внешних факторов.
• Расширения бизнеса (поиск локаций, новых партнеров и инструментов (банковские и страховые организации, трейд ин операторы, комаркетинг, диджитал компании и т.д.), ведение переговоров, управление открытием магазина)
• Коммерческое управление розничной сетью (мониторинг финансовых показателей, выполнение плана продаж по стране, оптимизация затрат)
• Соблюдение и контроль выполнения стандартов работы по гайдам вендора и по законодательству.
• Формирование и управление командой (найм, адаптация, обучение и развитие, создание кадрового резерва, оценка, нематериальное поощрение, распределение задач).
• Управление ассортиментным портфелем.

Основные требования:

• Высшее образование
• Опыт в сфере управления розничным департаментом не менее 2-х лет или выполнение KPI и бюджетов магазина в течение года на позиции директора магазина/руководителя розничной сети.
• Отличное знание азербайджанского и русского языков (русский must-know), знание английского- преимущество
• Эффективное управление Profit and Loss (PNL).
• Навыки работы с ERP системами.
• Умение адаптироваться к изменяющимся условиям.
• Преимуществом будет являться наличие опыта открытия новых магазинов.

Мы предлагаем:

• Работа в компании №1 по продажам продуктов Apple в Азербайджанской Республике
• Доступ к лучшим программам обучения продаж.
• Работа в международной компании и возможность карьерного роста в различных направлениях.
• Фиксированный доход и официальное трудоустройство.
• Прозрачная система материального стимулирования
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративное такси
• Предоставление корпоративного оборудования (Mac,iPhone)
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Добровольное медицинское страхование.

Интересующиеся кандидаты могут отправить свое резюме на электронный адрес в кнопке Откликнуться.