Vəzifənin məqsədi:

Şirkətdə tətbiq olunan ERP platforması üzərində HR modulunun funksional idarə olunması, proseslərin optimallaşdırılması və məlumat keyfiyyətinin təmin edilməsi.

Əsas vəzifələr:

• ERP sisteminin HR modulu üzrə struktur və parametrlərin qurulması və idarə olunması
• Təşkilati struktur, ştat vahidləri və əməkdaş məlumatlarının ERP üzərindən düzgün idarə olunması
• Kadr hərəkətləri, məzuniyyət, davamiyyət və digər HR əməliyyatlarının ERP üzərindən icrasına nəzarət
• ERP sistemində HR proses axınlarının (workflow) optimallaşdırılması
• Yeni funksionallıqların konfiqurasiyası və test mərhələsində iştirak (UAT)
• ERP sistemindən analitik və idarəetmə hesabatlarının hazırlanması
• Data düzgünlüyünün monitorinqi və sistem uyğunsuzluqlarının aradan qaldırılması
• HR və İT komandası ilə birlikdə sistem təkmilləşdirmə layihələrində iştirak

Tələblər:

• Ali təhsil (İT, İnformasiya sistemləri, HR, Maliyyə və ya əlaqəli sahə)
• ERP sistemləri ilə minimum 2–3 il iş təcrübəsi
• ERP platformasında HR modulu üzrə praktiki iş təcrübəsi
• ERP sistemində proses axınları (workflow) və konfiqurasiya məntiqi barədə bilik
• Sistem üzərindən hesabatların hazırlanması və data analizi bacarığı
• Excel proqramında yüksək səviyyə (pivot, mürəkkəb formullar və s.)
• Analitik düşüncə və detallara diqqət
• Komanda ilə işləmə və funksional kommunikasiya bacarığı

Üstünlük hesab olunur:

• ERP tətbiqi, miqrasiya və ya optimallaşdırma layihələrində iştirak
• HR data modeli və məlumat bazası strukturu barədə anlayış
• Sorğu (query) məntiqi və ya SQL bilikləri
• UAT və sistem test proseslərində iştirak təcrübəsi

Əlavə məlumat:

• İş qrafiki: 5/2, 09:30-18:30 ;
• Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir
• Əmək Haqqı: 1000 -1500AZN 
• İş yeri-Çıraq plaza

Maraqlanan namizədlər CV formalarını  mövzu yerinə “HR üzrə ERP mütəxəssisi” yazaraq Müraciət Et düyməsində göstərilən mail ünvanına göndərə bilərlər.