Öhdəliklər:
- Əmək haqqı və mükafatlar üzrə menecerinin verdiyi bütün əmək haqqı ilə əlaqəli tapşırıqları yerinə yetirmək
- İşçilərin nə qədər işlədiklərini görmək üçün əmək tabellərini yoxlamaq
- İş saatları, əlavə iş saatları, vergi, sosial sığorta ödəmələri və digər amilləri nəzərə alaraq işçilərin əmək haqqını düzgün hesablamaq
- Məzuniyyət, xəstəlik, analıq məzuniyyətləri üzrə ödənişləri emal etmək
- İşçilərin əmək tabelləri və əmək haqqı ödənişləri ilə bağlı suallarını cavablandırmaq
- Əlavə iş saatları, tutulmalar, mükafatlar və s. ilə bağlı düzgün məbləği proqram vasitəsilə hesablamaq
- Vergiləri və işçi müavinətlərinin ödənişini emal etmək
- Saatlıq tariflər, əmək haqqı, müavinət dərəcələri, yeni işə götürülənlər haqqında məlumatları izləmək
- Şirkət məlumat bazası proqramları ilə əmək haqqı prosesini yerinə yetirmək
- Hesabatların və ödənişlərin riyazi dəqiqliyini yoxlamaq
Tələblər:
- Biznes, İnsan Resursları, Mühasibatlıq və ya əlaqəli sahələrdə təhsil
- 1 il əlaqəli təcrübə tələb olunur
- MS Office proqram paketində (xüsusilə Excel) sərbəst istifadəçi
- Orta səviyyə İngilis dili biliyi
- Sürətli öyrənmə qabiliyyəti və dəyişən mühitlərə uyğunlaşma
- Pərakəndə sahəsində təcrübə üstünlükdür
- Əmək haqqı qanunvericiliyi haqqında üstün bilik
- Əmək tabeli və iş qrafikinin planlaşdırılması
- Zaman idarəetmə bacarıqları
- Stress altında işləmə qabiliyyəti
- Yazılı və şifahi ünsiyyət bacarıqları
- İşçilərin şikayət və narahatlıqlarını həll etmə qabiliyyəti
- Komandada işləmə bacarığı
- Detallara diqqəy yetirmə bacarığı
- Əmək haqqı ilə bağlı tapşırıqlarda keyfiyyətə və etibara önəm vermə
Maraqlanan namizədlər Müraciət Et düyməsində qeyd olunan e-mail ünvanına “Əmək haqqı üzrə kiçik mütəxəssis” başlığı ilə müraciət edə bilər. Həmçinin bildirmək istərdik ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.
