Job responsibilities

• Responsibilities Participate in identification of training needs related to the companies, positions, work on development of training matrix
• Participate in development of the concept and content of the training, to conduct the designated trainings
• Prepare training leaflets, instructional materials, tools and manuals or control the preparation process
• Propose annual training program and prepare teaching plans
• Ensuring that changes in processes are reflected in ongoing programs
• Entering timely relevant information in all databases subject to the conducted training programs
• Prepare relevant reports on training and development activities
• Check the records related to the training process during the change of position and control the compliance of the changes
• Preparation of all necessary resources, including materials, for training in advance
• To be aware of new trends and tools in training and development of employees
• Ensuring that Company Policies and Standard Operating Procedures are always followed and adhered to.

Requirements

• Understanding of common HR practices
• Having confidence in public speaking / conducting training
• Having the ability to coordinate projects
• Strong communication skills
• Analytical thinking and problem-solving skills
• Time management
• Team player
• Emotional intelligence
• Creativity
• Initiative
• To be fluent in Azerbaijani language and have intermediate level knowledge of English language. Knowledge of the Russian language is preferred.
• Knowledge of MS Office programs: Outlook, Power Point, Word.

Interested candidates can send their CV to the e-mail address in the Apply for job button

Təlim üzrə kiçik mütəxəssis

Öhdəliklər:

• Şirkətdə vəzifələrlə bağlı təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsində iştirak etmək, təlim matrisinin hazırlanması üzərində işləmək;
• Təlimin konsepsiyasının və məzmununun işlənib hazırlanmasında iştirak etmək, təyin olunmuş təlimləri keçirmək;
• Təlim vərəqələri, təlimat materialları, vasitələr və kitabçalar hazırlamaq və ya hazırlıq prosesinə nəzarət etmək;
• Proseslərdə baş verən dəyişikliklərin davam edən proqramlarda əks olunduğunu təmin etmək;
• Keçirilmiş təlim proqramları ilə əlaqəli bütün məlumat bazalarına müvafiq məlumatları zamanında daxil etmək
• Təlim və inkişaf fəaliyyəti ilə bağlı müvafiq hesabatları hazırlamaq;
• Vəzifə dəyişikliyi zamanı təlim prosesi ilə əlaqəli qeydləri yoxlamaq və dəyişikliklərin uyğunluğuna nəzarət;
• Bütün zəruri resursların, o cümlədən materialların əvvəlcədən təlim üçün hazırlanması;
• İşçilərin təlim və inkişafında yeni trend və vasitələrdən xəbərdar olmaq;
• Şirkət Siyasətlərinin və Standart Əməliyyat Prosedurlarının hər zaman izlənildiyini və onlara əməl olunduğunu təmin etmək.

Tələblər

• İnsan Resursları üzrə ümumi təcrübələrin başa düşülməsi;
• İctimai nitq / təlim keçirilməsi üzrə özünə inama sahib olmaq;
• Layihələri əlaqələndirmə qabiliyyətinə malik olmaq; 
• Yüksək ünsiyyət bacarıqları;
• Analitik düşünmə və problem həll etmə bacarığı;
• Vaxtın idarə edilməsi;
• Komandada çalışma bacarığı;
• Emosional zəka;
• Yaradıcı düşünmə;
• Təşəbbüskarlıq;
• Azərbaycan dili üzrə səlist, İngilis dili üzrə orta səviyyədə biliklərə sahib olmaq. Rus dil biliyi üstünlük təşkil edir.
• MS Office proqramlarını bilmək: Outlook, Power Point, Word.

Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.