Təlim və inkişaf üzrə böyük mütəxəssis

Vəzifə öhdəlikləri

• İş təhlili və karyera inkişafı vasitəsilə şirkətin təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək və qiymətləndirmək;
• Xüsusi biznes ehtiyaclarına cavab verən fərdi və qrup təlim proqramlarını hazırlamaq;
• Effektiv və məqsədyönlü tədris metodlarını tətbiq etmək;
• Xarici vendorlarla əməkdaşlığın idarə olunması və koordinasiyası;
• Daxili təlimlərin təşkili və koordinasiyasını həyata keçirmək;Nəzərəçarpan nəticələr əldə etməyə yönəlmiş təlim vəsaitləri və materialları hazırlamaq;
• Təlim materiallarının və proqramlarının aktuallığını, düzgünlüyünü və səmərəliliyini təmin etmək;
• İşçilərin bacarıqlarını, performansını və fəaliyyətini qiymətləndirərək inkişaf sahələrini müəyyən etmək;
• Təlimlərin biznes ehtiyaclarına uyğunluğunu və məhsuldarlığın artırılmasını təmin etmək məqsədilə təşkilat fəaliyyətini təhlil etmək;
• Təşkilatın məqsədlərinə uyğun strateji təlim proqramları hazırlamaq;
• Təlim planlarının, nəticələrinin və strategiyalarının uğurla həyata keçirilməsinə nəzarət etmək;
• Şirkət siyasətlərinə və Standart Əməliyyat Prosedurlarına davamlı uyğunluğu təmin etmək.

Tələblər:

• İnsan Resursları, Biznesin İdarəedilməsi və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil;
• Təlim və inkişaf sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi;
• Təlim proqramlarının hazırlanması və təqdimatı üzrə praktiki bilik;
• Güclü ünsiyyət, təqdimat və analitik düşünmə bacarıqları;
• MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
• LMS (Learning Management System) platformaları ilə işləmək təcrübəsi;
• Azərbaycan və ingilis dilində səlis yazılı və şifahi ünsiyyət, rus dili biliyi üstünlükdür
• Strateji və analitik düşünmə bacarığı;
• Liderlik və komanda ilə effektiv işləmək bacarığı;
• Dəyişikliklərə uyğunlaşmaq və təşəbbüskar olmaq;
• Güclü ünsiyyət və təqdimat bacarıqları;
• Vaxtın və prioritetlərin düzgün idarə olunması bacarığı;
• Peşəkar etik qaydalara riayət etmək.

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına “Təlim və inkişaf üzrə böyük mütəxəssis” başlığı ilə CV göndərərək müraciət edə bilər. Həmçinin bildirmək istərdik ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

Senior Learning & Development Specialist

Job Responsibilities

• Identify and assess the company’s training needs through job analysis and career development initiatives; 
• Design individual and group training programs tailored to specific business needs; 
• Apply effective and goal-oriented instructional methods; 
• Manage and coordinate collaboration with external vendors; 
• Organize and coordinate internal training sessions; 
• Prepare training materials and resources aimed at achieving measurable results; 
• Ensure the relevance, accuracy, and effectiveness of training materials and programs; 
• Evaluate employees’ skills, performance, and productivity to identify development areas; 
• Analyze organizational operations to ensure training aligns with business needs and enhances productivity; 
• Develop strategic training programs aligned with organizational goals; 
• Monitor the successful implementation of training plans, outcomes, and strategies; 
• Ensure continuous compliance with company policies and Standard Operating Procedures (SOPs). 

Requirements

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; 
• Minimum 3 years of experience in Training and Development; 
• Practical knowledge of developing and delivering training programs; 
• Strong communication, presentation, and analytical thinking skills; 
• Proficiency in MS Office applications; 
• Experience working with LMS (Learning Management System) platforms; 
• Fluent written and verbal communication skills in Azerbaijani and English; knowledge of Russian is an advantage; 
• Strategic and analytical thinking abilities; 
• Leadership skills and the ability to work effectively within a team; 
• Adaptability to change and a proactive mindset; 
• Strong communication and presentation skills; 
• Effective time management and prioritization skills; 
• Commitment to professional ethics and standards. 

Interested candidates may apply by sending their CVs to the e-mail address in the Apply for job button with the subject line “Senior Training and Development Specialist.”

Please note that only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.