İş qrafiki: Standart
Funksiya: İnsan Resursları
Sizin vəzifə öhdəlikləriniz:
- Mövcud təlim imkanları ilə bağlı işçilərə müxtəlif kommunikasiyalarda köməklik etmək və lazımi məlumatları təqdim etmək;
- Təşkilat məqsədləri ilə uyğunlaşdırılmış müxtəlif öyrənmə və inkişaf layihələri icra etmək;
- Öyrənmə və inkişaf üzrə məlumatları analiz etmək və rəhbərliyə hesabatlar hazırlamaq;
- Təlim və inkişafla bağlı bütün şirkət əməkdaşlarına məsləhət vermək;
- Bazar araşdırması aparmaq, sahə üzrə tendensiyalarından xəbərdar olmaq və fəal şəkildə öyrənmə təşəbbüsləri təklif etməklə yeni ideyalar təqdim etmək;
- Liderlik inkişaf proqramlarının icrasına nəzarət etmək, həm rəqəmsal, həm də üz-üzə təlim fəaliyyətlərini əlaqələndirmək, onlayn modullar, seminarlar və virtual sessiyaları təşkil etmək;
- Müqavilələr üzrə danışıqlar aparmaq, performansı qiymətləndirmək və təşkilati ehtiyaclara uyğunluğu təmin etməklə satıcı münasibətlərini səmərəli şəkildə idarə etmək;
- Həvalə olunan tapşırıqları şirkətdaxili prosedur/siyasət/təlimatlara uyğun həyata keçirmək;
- Şirkətə aid məlumatların məxfiliyini təmin etmək.
Vəzifənin tələbləri:
- İnsan Resursları, Kommunikasiya, Biznesin idarə edilməsi üzrə bakalavr təhsili;
- Nəticə ilə öyrənmə həllərinin hazırlanması və təqdimatı;
- Bir neçə proqramı eyni zamanda idarəetmə;
- İR sahəsində 3 ilədək təcrübə;
- Təlim və inkişaf sahəsində təcrübə;
- İR layihələrində təcrübə;
- Azərbaycan dili- mükəmməl və İngilis dili – yüksək;
- MS Office proqramları üzrə təcrübə (xüsusilə Excel).
- HRCİ/SHRM sertifikasiyası üstünlükdür
- Layihələrin idarə edilməsi üzrə bilik və təcrübə üstünlükdür
Bizim dəyərlərimiz:
- Müştəriyə xidmət edək: Öncə müştəri
- Birlikdə hərəkət edək: Hər zaman komanda işi
- Etibarlı davranaq: Etibarlı və şəffaf
- Fikrimizi bildirək: Cəsarətli və çağırışçı
- Rəqəmsal düşünək: Yaradıcı və yenilikçi
Biz nə təklif edirik?
- Rəqabətli kompensasiya
- Performans əsasında həvəsləndirici və bonuslar
- Əlavə imtiyazlar
- Performansa əsaslanan mədəniyyət
- Müxtəlif təhsil və inkişaf imkanları
- Karyera inkişaf imkanı
- Hibrid iş imkanı
- Ən dinamik şirkətdə işləmənin unikal təcrübəsi
- Innovativ məhsullar və rəqəmsallaşma
- Beynəlxalq təcrübə
- Yüksək bacarığa malik peşəkar komanda
- Kross-funksional əməkdaşlıq
- Təcrübə mübadiləsi
Maraqlanan namizədlər cv-lərini Müraciət et butonunda yerləşən link vasitəsi ilə göndərə bilərlər.
Working schedule: Standard
Function: Human Resources
Your responsibilities:
- Assist in various communications to the employees on available training opportunities and provide necessary information;
- Executing various L&D projects aligned with organizational goals;
- Analyzing and presenting training metrics and reports to senior management, providing insights on LD initiatives;
- Providing guidance and consulting to all levels of staff in LD;
- Providing new ideas by conducting market research, staying updated on industry trends, and proactively proposing learning initiatives;
- Managing the implementation of leadership development programs by coordinating both digital and in-person learning activities, ensuring a blended approach that includes online modules, offline workshops, and virtual sessions;
- Efficiently managing vendor relationships by negotiating contracts, evaluating performance, and ensuring alignment with organizational needs;
- To execute assigned tasks in compliance with the procedures/policy/instructions;
- To keep confidentiality of the company data.
Position requirements:
- Preferably Human Resources, Communication, or Business Administration Bachelor's Degree (or related area);
- Developing and delivering learning solutions with proven results;
- Ability to program manage multiple programs simultaneously;
- HR Experience up to 3 years;
- Learning development experience;
- Experience in HR projects;
- Azerbaijani - advanced level and English – upper-intermediate level;
- Knowledge of MS office (especially Excel).
- Certificate of HRCI/SHRM is advantage
- Project Management knowledge and experience is advantage.
Our values:
- Serve customer: Customer first
- Move together: Always teamwork
- Act reliable: Dependable and transparent
- Speak-Up: Brave and challenging
- Think digital: Creative and clever
What we offer?
- Competitive compensation
- Incentives and bonuses based on performance
- Fringe benefits
- Performance-driven culture
- Diversified learning and development opportunities
- Career growth opportunity
- Hybrid work opportunity
- Unique experience of working in the most dynamic industry
- Innovative products and digitalization
- International experience
- Amazing team of highly skilled professionals
- Cross-functional collaboration
- Experience sharing
Interested candidates may apply via the link in the Apply for job button.
