Təsvir

• Strukturda yeni fəaliyyətə başlayan üzvlərin adaptasiya prosesinə dəstək vermək;
• Xidmət göstərdiyi funksiyaların əməkdaşlarının karyera inkişafı prosesinin (şaquli və üfüqi yerdəyişmə) təşkil etmək;
• Kadr kargüzarlığı və işə qəbul prosesini Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə və qanunvericiliyinə, həmçinin cəmiyyətin daxili prosedurlarına uyğun şəkildə, yenilikləri nəzərə alaraq icra etmək;
• Namizəd məlumat bazasını daim yeniləmək və dəyişiklikləri vaxtında daxil etmək;
• Kadr uçotu və kadr kargüzarlığı ilə bağlı sənədləri (əmək kitabçaları, məzuniyyət uçotu, ezamiyyət uçotu, əmrlər, xəstəlik vərəqələri) icraya yönləndirmək;
• Aylıq davamiyyətlərin idarə olunmasını, tabellərin toplanmasını və baş ofisə təqdim olunmasını təmin etmək;
• Müddəti bitmiş sənədləri müvafiq qaydada arxivə təhvil vermək;
• İşə yeni qəbul olunmuş və əmək müqaviləsinə xitam verilmiş işçilərin şəxsi işlərini təlimata uyğun yığmaq və zəruri dəyişiklikləri daxil etmək;
• İşçi heyətindən insan resursları sahəsi ilə bağlı daxil olan sualları araşdırmaq, icra etmək və cavablandırmaq;
• Əmək intizamı məsələlərində iştirak etmək (araşdırma işlərində iştirak etmək, izahatların alınması, aktların hazırlanması və s.);
• Cəmiyyətdə sənəd, eləcə də elektron sənəd dövriyyəsinin qanunvericiliyin və şirkətdaxili təlimatların tələblərinə uyğun olaraq təşkilini həyata keçirmək;
• Bayram və qeyri-iş günlərində əlavə işə cəlb olunan əməkdaşların məlumatlarını toplamaq və baş ofisə təqdim etmək;
• İşləri planlaşdırmaq və prioritetləşdirmək;
• Xidmət göstərdiyi strukturda heyəti ilə dövri görüşlər keçirmək, İR proses və layihələrinin gedişatını icra etmək, biznesin tələblərinə uyğun İR həllərini razılaşdırmaq.

Tələblər

• Ali Təhsil;
• İnsan Resursları sahəsi üzrə azı 2 il əmək stajına malik olmalıdır;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyini yaxşı bilməlidir;
• Müasir İnsan Resursları trendlərini bilməlidir;
• Azərbaycan dilini mükəmməl bilməlidir, İngilis və Rus dilləri arzuolunandır;
• Kadr kargüzarlığına aid olan sənədlərin tərtib etmə bacarığına malik olmalıdır;
• Öz sahəsi üzrə qüvvədə olan normativ hüquqi və təlimat-metodik sənədləri tərtib etmə bacarığına malik olmalıdır;
• Kompüter bilikləri üzrə : MS Office və Outlook proqramlarını bilməlidir;
• Güclü ünsiyyət bacarığına və analitik düşünmə qabiliyyətinə sahib olmalıdır.

Vakansiya haqqında

Son tarix Dekabr 8, 2024

Paylaşılıb Oktyabr 29, 2024

Vakansiya növü Tam ştat