Təsvir

• Satış kanalları üzrə performansın izlənməsi, qiymətləndirilməsi və təkmilləşdirilməsi;
• Satış strategiyasının hazırlanması, tətbiqi və icrası;
• Hüquqi şəxslərə satış hədəflərinin müəyyən edilməsi;
• Hədəflərə çatmaq üçün uyğun fəaliyyət planlarının hazırlanması və icrası;
• Bazardakı dəyişikliklərə əsasən müvafiq tədbirlərin həyata keçirilməsi;
• Komanda üçün təlim proqramlarının hazırlanması və peşəkar inkişafın təşviqi;
• Şöbənin ümumi fəaliyyətinin koordinasiyası və effektiv idarə edilməsi;
• Satış məlumatlarının yığılması və analitik hesabatların hazırlanması;
• Problemlərin müəyyən edilməsi və həll yollarının təklif edilməsi;
• Yenilikləri izləyərək, səlahiyyətləri çərçivəsində öz sahəsinə aid yeni qaydaların, proseslərin, prosedurların və daxili normativ sənədlərin tərtibatında iştirak etmək və təkliflər vermək;
• Cəmiyyət tərəfindən təqdim olunan xidmət və məhsulların satışını həyata keçirərək, gəlirləri artırmaq;
• Satış əməkdaşları tərəfindən təklif olunan, rəhbərlik tərəfindən qəbul edilən və satış üzrə maliyyə hədəflərinə çatmaq məqsədilə həyata keçirilən tədbirləri təşkil etmək və həlli yollarını müəyyənləşdirmək;
• Departamentin digər struktur bölmələrilə qarşılıqlı fəaliyyət göstərmək;
• Cəmiyyətə aid məlumatın məxfiliyini qorumaq;
• Təqdim edilən şifrələri (proqramların və sistemlərin açar sözlərini) gizli saxlamaq;
• Cavabdeh olduğu işlər üzrə müvafiq hesabatların hazırlanmasını təmin etmək;
• Satış kanallarının genişləndirilməsi, inkişaf etdirilməsi və effektiv idarə olunması;
• Səyyar satış və alternativ satış kanallarını təşkil etmək, idarə etmək və mövcud müştərilərin saxlanılmasını təmin etmək;
• Bazarın araşdırılması yolu ilə yeni əraziləri və müştəriləri aşkar etmək, potensial müştəriləri müəyyənləşdirmək;
• Rabitə xidmətləri mərkəzləri və Regional Filiallarda fəaliyyət göstərən Marketinq və satış şöbələrinə tam nəzarət etmək və idarə etmək;
• Məhsulların, tarif və xidmətlərimizin xüsusiyyətləri barədə ətraflı məlumatlı olmaq;
• Məhsulun etibarlılığını artırmaq üçün təbliğat işlərini aparmaq;
• Satış sahələrinə aid müştəri seqmentini təyin etmək, rəqib və bazar tendensiyalarını qiymətləndirmək, düzgün və vaxtında proqnozlaşdırmaq;
• Rabitə xidmətləri mərkəzləri və Regional Filiallar üzrə təyin edilmiş satış hədəfləri ilə bağlı şöbələr arasında bölgünü aparmaq və icrasına nəzarət etmək;
• Satış və xidmət mərkəzləri arasında düzgün iş bölgüsünün aparılması; iş həcminə uyğun olaraq hər növbədə optimal işçi sayını müəyyən etmək və işçilərin iş qrafiklərini tərtib etmək;
• Gündəlik satışı müşahidə etmək və mütəmadi olaraq satış işçiləri ilə toplantıları təşkil etməklə satışı maarifləndirmək və inkişaf etdirmək;
• Tabeliyində olan işçilər tərəfindən öz vəzifə öhdəlikləri və daxili əmək intizamı qaydalarının yerinə yetirilməsinin təmin edilməsi üzrə tədbirlər görmək;
• Şöbənin fəaliyyətinin keyfiyyətinin artırılması məqsədilə tabeliyində olan işçilərə dəstək olmaq və onların öhdəliklərini üzərinə götürmək;
• Şöbənin rüblük, yarımillik və illik işini təhlil etmək, fəaliyyəti barədə birbaşa rəhbərinə hesabat vermək;
• İdarəetmə mexanizimlərini yaratmaq və əməl etmək;
• Aylıq plana uyğun olaraq təyin edilən satış hədəfləri üzrə tələb olunan nəticəyə nail olmaq;
• Cəmiyyət tərəfindən təqdim edilən xidmətlər barədə daimi məlumatlı olmaq;
• Satış üzrə mütəxəssis işə cəlb olunarkən zəruri təlimlərin keçirilməsi, görülən işlərin prosedur və təlimatlara uyğun görülməsinə nəzarət etmək;
• Tabeliyində olan işçilərə rəhbərlik etmək, onların arasında iş yükünü səmərəli paylaşdırmaq;
• Birbaşa rəhbərin yazılı və şifahi tapşırıqlarını yerinə yetirmək.

Tələblər

• Ali təhsil;
• Satış sahəsində minimum 5 illik təcrübəyə malik olmalıdır;
• Rəhbərlik sahəsində minimum 3 illik təcrübəyə malik olmalıdır;
• Komanda idarəetmə təcrübəsi olmalıdır;
• Bazar tendensiyalarını təhlil edərək strateji qərarlar qəbul etmək bacarığı olmalıdır;
• Müasir telekommunikasiya trendləri və texnologiyaları barədə məlumatlı olmalıdır;
• Azərbaycan, rus və ingilis dillərini bilməlidir;
• Liderlik, təşkilatçılıq və təqdimat bacarıqlarına malik olmalıdır;
• Məlumatları təhlil etmək və obyektiv nəticələr çıxarmaq üçün analitik düşüncə qabiliyyətinə malik olmalıdır;
• Kreativ və innovativ texnologiyalara əsaslanan qabaqcıl satış yanaşmalarının araşdırılması və tətbiqi bacarığına malik olmalıdır;
• Biznes və maliyyə sahələri üzrə bilik və anlayışa malik olmalıdır;
• Müxtəlif növ hesabatları hazırlamaq və təqdim etmək bacarığına malik olmalıdır;
• Kompüter bilikləri sahəsində MS Office proqramlarını bilməlidir;
• Yüksək səviyyədə şifahi və yazılı ünsiyyət bacarıqlarına malik olmalıdır;
• Çətinlikləri analiz edərək, effektiv həll yolları təklif etmək bacarığına malik olmalıdır;
• Partnyorlar, müştərilər və komandalarla effektiv danışıqlar aparmaq bacarığına malik olmalıdır;
• Təşəbbüskar və yeniliklərə açıq fikirli olmalıdır;
• Korporativ idarəetmə sistemləri və korporativ mədəniyyətin əsas prinsipləri barədə məlumatlı olmalıdır.

Maraqlanan namizədlər Müraciət Et butonuna daxil olaraq, CV-lərini göndərə bilərlər.