Vəzifə öhdəlikləri:

• Vakansiyaların tələblərini düzgün müəyyənləşdirmək və elanların hazırlanmasını təmin etmək.
• Namizədlərin ilkin müsahibələrinin aparılması.
• Müraciətlərin qiymətləndirilməsi və siyahının hazırlanması və müsahibə prosesinin təşkilinə və yekun qərarların verilməsinə dəstək.
• Yeni işçilərin oriyentasiya proqramının təşkil edilməsi.
• Sınaq müddətinin monitorinqi və hesabatların hazırlanması.
• İşdəqalma (Stay) və İşdənçıxma (Exit) müsahibələri keçirilməsi və təhlili.
• İşçi məmnuniyyəti sorğularının keçirilməsi və təhlili.
• KPI-ların müəyyənləşdirilməsinə dəstək və performans qiymətləndirməsi prosesinin təşkili.
• İşçi inkişaf planlarının hazırlanmasına dair müasir yanaşmalı təkliflər irəli sürmək.
• Cəmiyyətin fəaliyyətini tənzimləyən prosedur, qayda, təlimat və standartların peşəkar şəkildə hazırlanması, sistemləşdirilməsi və sənədləşdirilməsi bacarığıdır.
• İşçilərin təlim ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi və təlim planlarının hazırlanması və icrası.
• Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə riayət olunmasının təmin edilməsi.
• Aparıcı mütəxəssəsin işinə metodiki rəhbərlik etmək.

Namizədə dair arzu olunan bilik və bacarıqlar:

• Ali təhsil.
• İnsan resursları sahəsi üzrə beynəlxalq sertifikatlara sahib olmaq (SHRM-CP, PHRi və ya bu sahədə  beynəlxalq İR sertifikatları üstünlükdür).
• Ümumi İnsan resursları üzrə azı 5 illik iş təcrübəsi , İT sahəsində azı 1 illik iş təcrübəsi ( arzuolunandır) .
• Microsoft Office proqramları (Word, Excel, PowerPoint, Outlook və s.) ilə işləmə bacarığı.
• Azərbaycan dilində sərbəst danışmaq , oxumaq və yazmaq bacarığı , rus dilində yaxşı səviyyədə  oxumaq və anlamaq bacarığı (  ingilis dili arzuolunandır).
• 1C və CRM proqram təminatlarında işləmə bacarığı.
• Komandada işləmək, işgüzar danışıqlar və yazışmaları aparmaq bacarığı.
• Analitik düşüncə tərzi, yüksək ünsiyyət və təqdimat bacarığı.
• Tech HR kompetensiyasının olması arzuolunandır.

Namizəd bilməlidir:

• Təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi prinsiplərini.
• Təlim və inkişaf prosesinin təşkili və idarə olunmasını.
• Vəzifə analizi (Job Analysis) metodlarını və tətbiq qaydalarını (Proqram təminatı, infrastruktur və texniki rolların strukturlaşdırılması üçün vəzifə analizi aparmaq).
• Vəzifə təlimatlarının hazırlanması və strukturlaşdırılması qaydalarını.
• Qayda, prosedur və siyasətlərin düzgün yazılması və formalaşdırılması prinsiplərini
• Əmək qanunvericiliyinin əsas tələblərini.
• Kadr idarəçiliyi üzrə sənədləşmə və İR (İnsan resursları) proseslərini .
• İT fəaliyyət sahəli Cəmiyyətdə komanda ilə işləmə və problemlərin operativ həll edilməsi bacarığı.
• Ünsiyyət və analitik düşünmə bacarığı.
• Struktur bölmə rəhbərinin tapşırıqlarının və göstərişlərinin icrasına nəzarət mexanizmlərinə riayət etmək.
• CRM və verilənlər bazaları ilə işləmə bacarığı.

Əlavə məlumat:

• İş vaxtı: Həftədə 5 gün 09:00-dan 18:00-dək.
• İstirahət günləri: Şənbə və bazar günləri (AR Əmək Məcəlləsi üzrə bayram və qeyri -iş günləri)
• Vakansiya növü: Tam ştat
• İş yeri: “Bakinity Distribution” MMC
• Əməkhaqqı: Namizədin bilik və bacarığına uyğun olaraq

Təminatlar:

• Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinə uyğun sənədləşmə.
• Korporativ telefon nömrəsi və danışıq paketi
• İşlə bağlı səfərlərdə nəqliyyat xərci qarşılanır.
• Push 30-dan endirim ilə yararlanmaq imkanı.
• Paşa Həyat “Həyatın Yaşam Sığortası”na qoşulmaq imkanı.
• İT sahəsində peşəkar inkişaf imkanı.

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.