Seçim və yerləşdirmə bölməsinin rəhbəri

  • Deadline 30 Avqust 2026

Vəzifə funksiyaları

Strateji idarəetmə və planlaşdırma

  • Bankın illik/rüblük işəgötürmə strategiyasını hazırlayır, biznes məqsədləri ilə uzlaşdırır;
  • Əsas KPI-ları (İşə qəbul müddəti, İşə qəbulun keyfiyyəti, sınaq müddətini keçmə faizi, Erkən işdən çıxma faizi) müəyyən edir və icrasına məsuliyyət daşıyır;
  • İşəgötürmə kanallarının effektivliyini analiz edir, büdcə bölgüsünü optimallaşdırır;
  • Kadr Rezervi bazasının formalaşdırılması üzrə strategiya hazırlayır.

Komanda idarəetməsi

  • Şöbə əməkdaşlarının iş bölgüsünü və fərdi KPI-larını müəyyən edir, icrasını qiymətləndirir;
  • Daxili prosedur və təlimatları hazırlayır/təkmilləşdirir;
  • Adaptasiya proqramının effektivliyini ölçür və nəticələr əsasında düzəlişlər edir.

Proses və nəticələrin idarə edilməsi

  • Vakansiyaların icra sürəti və keyfiyyətinə monitorinq aparır, gecikmələri bölmə rəhbərləri ilə əlaqələndirir;
  • işə qəbul piramidasının (Recruitment Funnel) konversiyasını izləyir, darboğazlar üçün təkliflər verir;
  • Namizəd təcrübəsi sorğularını təşkil edir və nəticələrə uyğun düzəlişlər edir;
  • Tərəfdaşlarla (agentliklər, universitetlər) əməkdaşlığı və Employer Branding tədbirlərini illik qiymətləndirir.

Hesabatlıq və nəzarət

  • Rəhbərliyə rüblük/illik analitik hesabat təqdim edir;
  • CV bazasının aktuallığına, doğruluğuna və məxfiliyinə nəzarət edir;
  • Tələb blanklarının vaxtında icrasına və sənədləşmənin qanunvericiliyə uyğunluğuna nəzarət edir;
  • Daxili audit zamanı tələb olunan məlumatların təqdimatını təmin edir.

Vəzifəyə dair tələblər

  • İşə qəbul üzrə 5 il və daha çox iş təcrübəsinin olması 
  • Sahəsi üzrə rəhbər vəzifədə 1-3 il iş təcrübəsinin olması 
  • MS office biliklərinin olması (Word, Excel, İnternet).
  • Əmək məcəlləsi və bank fəaliyyəti ilə bağlı qanunvericiliyi bilməsi, işçi seçiminin planlaşdırılması, kadr işləri ilə əlaqədar əsasnamə, təlimat və digər rəhbər sənədlərlə tanış olması;
  • Azərbaycan, Rus və İngilis dili biliklərinin yüksək səviyyədə olması. 
  • Yumşaq bacarıqlar:Nəticəyönümlülük, Detallara diqqət,İşi tətbiq etmə,Danışıq aparma,Planlama və təşkiletmə, Təşkilatı anlama,Qətiyyətlilik  

Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq qeydiyyatdan keçib, müraciət edə bilərsiniz.

  • Daily3
  • Weekly434
  • Monthly2701