Vəzifə və öhdəliklər:

• Şirkətin işəqəbul proseduruna uyğun olaraq işin aparılması;
• Vakansiyaların təhlili, tələb olunan işçi sayının müəyyən edilməsi;
• Elan olunan vakansiyalar üzrə namizədlərin axtarışı;
• Vakansiyalar üzrə elanların müvafiq saytlarda yerləşdirilməsi;
• Digər işəgötürmə və axtarış üsullarının həyata keçirilməsi, axtarış vasitələrinin effektivliyinin artırılması;
• Daxil olan CV-lərin qeydiyyatının aparılması, incələnməsi və vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi;
• İşə qəbul testlərinin və ilkin müsahibələrin keçirilməsi;
• Şirkətin işəqəbul və yerləşdirmə müddətində lazımi proseslərə nəzarət edilməsi;
• İş yerinə göndərişlərin təşkili və nəzarət edilməsi;
• Sınaq müddəti təyin edilməsi və izlənməsi;
• Vakansiyalarla bağlı struktur rəhbərləri ilə işin təşkilinin aparılması;
• İşçi axınının təhlili və potensial işçi bazasının yaradılmasını təmin etmək.

Namizədə olan tələblər:

• Menecment, iqtisadiyyat və ya ictimaiyyətlə əlaqələr sahəsində ali təhsil;
• Müvafiq vəzifədə 1 ildən az olmayaraq iş təcrübəsi;
• Ms Office proqramlarında sərbəst işləyə bilməli;
• Müsahibə metodları,testləşdirmə və kadr seçimi politikasından anlayışın olması;
• Danışıqlar aparma bacarığı, səlis danışıq qabiliyyəti;
• Ünsiyyətcil, aktiv və kollektivlə işləmə bacarığı;
• Araşdırma qabiliyyəti yüksək olmalı;
• Retail sahəsində iş təcrübəsi olanlara üstünlük veriləcəkdir.

İş şəraiti

• 5 günlük iş rejimi;
• Əmək haqqı: 700 AZN (başlanğıc)
• İş yeri: Nəsimi ray., Ak.H.Əliyev küçəsi 13.
• Korporativ nömrə şirkət tərəfindən təmin olunur.

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini mövzu yerinə “İşə qəbul üzrə mütəxəssis” yazaraq elektron poçt ünvanına göndərmələri xahiş olunur. Yalnız tələblərə cavab verən namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqlar.