Əsas tələblər:

• Təhsil: Ali təhsil;
• Bəy namizəd
• Təcrübə: minimum 3 il (müvafiq sahə üzrə);
• Komputer bilikləri (Microsoft office, Excell, Word, PowerPoint, outlook) çox yaxşı səviyyədə;
• Məsuliyyətlilik, operativlik və qərarvermə qabiliyyəti;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi bilikləri 

İş barədə: 

• İşə qəbul prosesinin (elanların hazırlanması, müraciətlərin araşdırılması, müsahibələrin təşkili və keçirilməsi) idarə olunması;
• Yeni işçilərin adaptasiya prosesinin təşkili;
• İşə qəbul komandasına liderlik etmək;
• Əmək qanunvericiliyinə uyğun sənədləşmənin təşkil edilməsinə nəzarət etmək;
• Mağaza şəbəkələrini ziyarət edərək işçi məmnuniyyətini və işçi çatışmazlıqlarını nəzarətdə saxlamaq;
• Motivasiya və işçi məmnuniyyəti proqramlarının hazırlanmasında iştirak;
• Daxili qaydaların və HR siyasətinin formalaşdırılması və tətbiqində dəstək;
• HR hesabatlarının Excel üzərindən hazırlanması və rəhbərliyə təqdim olunması.

İş vaxtının norması:

• 09:00-18:00 / 5 günlük iş həftəsi
• İstirahət günü: Şənbə və Bazar günü.

Vəzifə üzrə əmək haqqı və digər üstünlüklər:

• Əmək haqqı: 1600-2000 Azn (namizədin bilik bacarığına görə təyin ediləcəkdir);
• Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir;
• Korporativ telefon nömrəsi və danışıq paketi.
• İşlə bağlı səfərlərdə nəqliyyat xərci qarşılanır.

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına mövzu hissəsində “HRBP” qeyd edərək müraciət edə bilərlər.