Əsas tələblər:

• İnsan resursları sahəsində minimum 3–5 il iş təcrübəsi; 
• Əmək qanunvericiliyini və kadr sənədləşməsini mükəmməl bilmək; 
• Əmək haqqı hesablanması, tabel, məzuniyyət, ezamiyyət, xəstəlik vərəqəsi və son haqq-hesab proseslərini bilmək; 
• İşə qəbul, işdən azad etmə, vəzifə dəyişikliyi, əmək müqavilələri və əmrlərin hazırlanması üzrə praktiki təcrübə; 
• e-Gov, ƏMAS və digər dövlət portalları ilə işləmə bacarığı; 
• MS Office proqramlarını yaxşı bilmək; 
• Dəqiqlik, məsuliyyətlilik və konfidensiallıq. 

Vəzifə öhdəlikləri:

• Kadr sənədləşməsinin qanunvericiliyə uyğun aparılması; 
• Əmək müqavilələri, əmrlər, şəxsi işlər və digər HR sənədlərinin hazırlanması; 
• Əmək haqqı, tabel və məzuniyyət məlumatlarının düzgün hazırlanması; 
• İşçilərin işə qəbulu, yerdəyişməsi və işdən azad olunması proseslərinin icrası; 
• Dövlət portallarında müvafiq əməliyyatların aparılması; 
• Rəhbərliyə HR üzrə hesabatların təqdim edilməsi. 

İş şəraiti:

• İş yeri: Sumqayıt; 
• İş qrafiki: 5 günlük; 
• Əmək haqqı namizədin bilik və təcrübəsinə əsasən müəyyən ediləcək.

Mövzü yerinə “İnsan resursları üzrə aparıcı mütəxəssis” yazıb Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur.